Quantia

Quan la persona treballadora es trobi en situació d'incapacitat temporal (IT) derivada de contingències comunes i se li extingeixi el contracte:

• Continuarà percebent la prestació per IT en una quantia igual a la prestació per desocupació que li correspongui fins que s'extingeixi aquesta situació i, aleshores, passarà a la situació legal de desocupació si el contracte s'ha extingit per alguna de les causes legals que donen lloc a aquesta situació i a percebre, si compleix els requisits exigits, la prestació per desocupació contributiva que li correspongui, si s'ha iniciat la percepció d'aquesta a la data d'extinció del contracte de treball, o el subsidi per desocupació. En aquest cas, es descomptarà del període de percepció de la prestació per desocupació com ja consumit el temps que hagués romàs en la situació d'IT a partir de la data d'extinció del contracte de treball.

• El SPEE efectuarà les cotitzacions a la Seguretat Social i assumirà la cotització que correspongui a la persona treballadora íntegrament per tot el període que es descompti com a consumit, fins i tot quan no s'hagi sol·licitat la prestació per desocupació i sense situació de continuïtat es passi a la situació d'incapacitat permanent o jubilació, o es produeixi la defunció de la persona treballadora que doni dret a prestacions de mort i supervivència. 

Quan la persona treballadora es trobi en situació d’IT derivada de contingències professionals i mentrestant se li extingeixi el contracte de treball:

• Continuarà percebent la prestació per IT en la quantia igual a la que tingui reconeguda fins que s'extingeixi aquesta situació i, aleshores, passarà a la situació legal de desocupació i a percebre la prestació per desocupació corresponent si compleix els requisits exigits. En aquest cas, no es descompta del període de percepció el temps que hagi estat en situació d'IT després de l'extinció del contracte o el subsidi per desocupació.