Conveni especial per a treballadors que reduïsquen la seua jornada amb disminució proporcional del salari

Els treballadors per compte aliè o assimilats que d’acord amb els apartats 5 i 4.bis de l’article 37 del Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, o amb la legislació específica que regule la seua prestació de serveis i a raó de la cura directa d’un menor de dotze anys, d’una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, o d’un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no puguen valdre's per ells mateixos, o en els casos de naixement de fills prematurs o que per qualsevol causa hagen de romandre hospitalitzats després del part, reduïsquen la seua jornada laboral, amb la disminució proporcional del salari.

La sol·licitud del Conveni Especial es realitzarà per mitjà de la presentació del model corresponent (model TA-0040), davant la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administració de la mateixa corresponent al domicili del sol·licitant.

- S'obren dos terminis:

*  90 dies següents a la cessació o situació determinant del conveni especial.

*  En qualsevol moment.

Si la sol·licitud del conveni especial es presentara dins dels noranta dies naturals següents a la data de la cessació en l'activitat o en la situació que determine la subscripció del conveni especial, tindrà efecte des del dia següent al dia en què haja tingut efecte la baixa en el Règim corresponent, llevat que el sol·licitant opte perquè l'efecte s'inicie des de la presentació de la sol·licitud.

Si la sol·licitud del conveni s'haguera presentat fora del termini dels 90 dies, el dit conveni tindrà efecte des del dia de la presentació de la sol·licitud.

La base mensual de cotització es constituirà per la diferència entre les bases corresponents a la reducció de jornada i qualsevol de les bases triades per l'interessat.

Es podrà triar entre les bases de cotització següents:

- La base  màxima, sempre que hi haja cotitzat almenys durant 24 mesos   en els darrers 5 anys, previs a la situació de jornada reduïda.

- La base  de cotització resultant de dividir per 12 les bases per contingències comunes cotitzades durant els dotze mesos consecutius immediatament anteriors a la situació de jornada reduïda.

- La base mínima de cotització per treballadors per Compte Propi o Autònoms.

- Una base de cotització intermèdia.

Per determinar la quota a ingressar s’aplicaran sobre la quota íntegra (resultant d’aplicar a la base el tipus únic vigent), els coeficients reductors següents:

- Conveni especial per reducció de jornada per cura d’un familiar: 0,94
Conveni especial per reducció de jornada per cura d’un menor o persona amb discapacitat:

Si el Conveni s’haguera subscrit amb posterioritat a l’1 de gener de 1998: 0,94

Si el Conveni s’haguera subscrit amb anterioritat a l’1 de gener de 1998: 0,77

En el que no s'estableix en l'article 21 de l'Ordre TAS/2865/2003 de 13 d'octubre , aquest conveni es regula per les normes generals.