Lanaldia, eta soldata hein berean, murrizten duten langileentzako hitzarmen berezia

Besteren konturako edo asimilatutako langileak, martxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutako Langileen Estatutuaren Legearen Testu Bateginaren 37. artikuluko 5. eta 4.bis atalen arabera edo beren zerbitzu prestazioa arautzen duen legeria espezifikoaren arabera eta jarraian adierazitakoak zuzenean zaintzeko beren lanaldia murrizten dutenak, soldata ere proportzionalki murriztuta: hamabi urteko adingabe bat, desgaitasun fisikoa, psikikoa edo zentzumen desgaitasuna duen pertsona bat, edo adinagatik, istripuren baten ondorioz edo gaixotasunen baten ondorioz bere kabuz molda ezin daitekeen senitarteko bat (odolkidetasuneko edo ahaidetasuneko bigarren mailara arte), edo seme-alaba goiztiarren jaiotza kasuetan edo arrazoiren batengatik erditu ondoren ospitaleratuta egon behar duten seme-alaben kasuan.

Hitzarmen Berezia eskatzeko dagokion eredua aurkeztu beharko da ( TA-0040 eredua ), Gizarte Segurantako Diruzaintza Nagusiko Zuzendaritza Probintzialean edo eskatzailearen helbideari dagokion bertako Administrazioan.

- Honako epeak irekiko dira:

*  90 egun hitzarmen bereziaren uzte edo behin betiko egoeraren ondoren.

*  Edozein unetan.

Hitzarmen bereziko eskaera egiten bada jarduerak eten egin ondorengo laurogeita hamar astegunen barruan edo hitzarmen berezia sinatzea zehazten duen egoeran, ondorioak izango ditu bajak dagokion Araubidean ondorioak izan dituen ondorengo egunean, eskatzaileak ondorioak eskaera aurkezten direnetik hastea erabakitzen badu izan ezik.

Hitzarmenaren eskaera 90 egun horien epetik kanpo aurkezten bada, hori ondorioak izaten hasiko da eskaera aurkezten den egunetik.

Kotizazioaren hileko oinarria eratuko da lanaldiaren murrizketari dagozkion oinarrien eta interesatuak aukeratutako edozein oinarriaren arteko aldearekin.

Honako kotizazio oinarriak aukeran izango dira:

- Gehienezko oinarria, horrengatik, gutxienez 24 hilabetez & kotizatu baldin badu, lanaldi murrizketaren egoeraren aurretiko 5 urtetan.

- Lanaldi-murrizketaren egoeraren aurretiko elkarren segidako hamabi hilabetez kotitzatutako gertaera komunen oinarriak zati h¡12 egitetik sortzen den  kotizazio oinarria.

- Norberaren kontura lan egiten duten edo Langile Autonomoentzako kotizazioko gutxieneko oinarria.

- Bitarteko kotizazio oinarria.

Sartu beharreko kuota aplikatzeko, kuota osoan (oinarriari indarrean dagoen tipo bakarra aplikatzetik sortutakoa) koefiziente murriztaile hauek aplikatuko dira:

- Senitarteko bat zaintzeagatik lan-murrizketaren hitzarmen berezia: 0,94
- Adin txikiko bat edo pertsona desgaitu bat zaintzeagatik lan-murrizketaren hitzarmen berezia:

Hitzarmena 1998ko urtarrilaren 1aren ondoren izenpetuz gero: 0,94

Hitzarmena 1998ko urtarrilaren 1aren aurretik izenpetuz gero: 0,77

Urriaren 13ko 2865/2003 TAS Aginduaren 21. artikuluan ezarrita ez dagoenarekin, hitzarmen hori arau orokorrekin arautzen da.