Cotización

La cotització és a càrrec del subscriptor del conveni especial; no obstant això, podran assumir voluntàriament l’obligació d’ingrés de les quotes les persones físiques o jurídiques, diferents del subscriptor, que assumisquen voluntàriament esta obligació, amb autorització expressa d’este.

Els subjectes responsables que residisquen a l’estranger durant més de sis mesos de cada any natural estan obligats a designar un representant amb domicili al territori espanyol, a l’efecte de les seues relacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social (art. 16.2 RD 1415/2004, d’11 de juny).

En el moment de subscriure este conveni especial, el subscriptor podrà triar qualsevol de les bases mensuals de cotització següents:

• La base màxima de cotització per contingències comunes del grup de cotització de la seua categoria professional o del Règim, sempre que haja cotitzat per esta base 24 mesos, consecutius o no, durant els cinc últims anys.

• La base mitjana que siga el resultat de dividir per 12 la suma de les bases per contingències comunes per les quals s’hagen efectuat cotitzacions, respecte del treballador sol·licitant del conveni especial, durant els 12 mesos consecutius anteriors al mes anterior a aquell en què haja tingut efectes la baixa, s’haja extingit l’obligació de cotitzar o s’haja sol·licitat el conveni especial per a treballadors contractats a temps parcial. Esta base mitjana haurà de ser superior a la base mínima a què es referix l’apartat següent.

En els casos en què s’haguera autoritzat un termini reglamentari d’ingrés de la cotització diferent de l’establit amb caràcter general, els 12 mesos consecutius a què es referix el paràgraf anterior seran els anteriors a aquell amb un termini reglamentari d’ingrés de quotes finalitzat en el moment en què se sol·licite el conveni especial.

Si es té acreditat un període de cotització inferior a 12 mesos, esta base estarà constituïda pel resultat de multiplicar per 30 el quocient de dividir la suma de les bases de cotització entre el nombre de dies cotitzats.

• La base mínima del tram 1 de la taula general de bases de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms. Mentre esta base mínima no siga superior a la base de cotització mínima dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms vigent el 31 de desembre de 2022 (960,60 €), la base mínima de cotització aplicable serà esta última.

En aquells Règims en què s’han de tindre en compte, a l’efecte de cotització, diferents categories professionals, les bases mínima o màxima, assenyalades en els apartats anteriors, s’entendran referides a les corresponents al grup de cotització en què es trobe compresa la categoria que tenia el treballador abans de la baixa, sempre que siguen superiors a la base mínima dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.

• Una base de cotització que estiga compresa entre la base mínima i la base màxima aplicables al subscriptor.

Posteriorment a la subscripció del conveni, hi ha la possibilitat de:

• Sol·licitar el canvi de base de cotització del conveni triada en el moment de la subscripció.
• Sol·licitar l’increment o la renúncia a este increment en el mateix percentatge en què augmente la base màxima de cotització del Règim de Seguretat Social de què es tracte.

Estos canvis es podran sol·licitar abans de l’1 d’octubre de cada any, a través del servici “Canvi de base de cotització-convenis especials” disponible a la Seu electrònica de la Seguretat Social. L’opció o renúncia assortirà efectes el 1r de gener de l’any següent a la presentació de la sol·licitud.

La quota d’este conveni especial es calcula en els termes següents:

• S’aplicarà a la base de cotització triada pel subscriptor el tipus únic de cotització vigent en el Règim General (el 28,30%).
• El resultat obtingut es multiplicarà pel coeficient reductor que anualment fixe l’Orde de cotització (0,94).
• El producte que resulte constituirà la quota per ingressar.
• Així mateix, des de l’1 de gener de 2023, s’ingressarà, a més, la quota corresponent al Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), segons el que preveu la Disposició Transitòria 43a del RDL 8/2015, de 30 d’octubre, que es determinarà aplicant el tipus que corresponga cada any sobre la base de cotització inicial per contingències comunes que corresponga, d’acord amb l’escala següent:

• • L’any 2025, serà de 0,80 punts percentuals
  • L’any 2026, serà de 0,90 punts percentuals
  • L’any 2027, serà d’1 punt percentual
  • L’any 2028, serà de 1,10 punts percentuals
  • L’any 2029, serà de 1,2 punts percentuals
  • Des de l’any 2030 fins al 2050, es mantindrà el mateix percentatge de l’1,2
    

El termini d’ingrés de la quota és el mes natural següent a què esta està referida, excepte quan l’últim Règim immediatament anterior a l’alta del conveni siga el Règim Especial de Treballadors Autònoms; en este cas, el termini d’ingrés serà el mateix mes a què es referisca la quota.

Amb caràcter general, l’increment de la base de cotització es produïx en el mateix percentatge en què s’haja incrementat la base mínima del tram 1 de la taula general de bases de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms. Mentre esta base mínima no siga superior a la base de cotització mínima dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms vigent el 31 de desembre de 2022 (960,60 €), la base mínima de cotització aplicable serà esta última.

No obstant això, si el subscriptor ha triat cotitzar per qualsevol base de cotització, excepte la base mínima, pot triar que la seua base es revalore conforme a l’increment que experimente cada any la base màxima de cotització del Règim de què es tracte. En cas contrari, s’incrementarà tal com exposa el paràgraf anterior.

La sol·licitud de l’increment voluntari de la base de cotització es pot fer a través del servici “Canvi de base de cotització-convenis especials” disponible a la Seu electrònica de la Seguretat Social. El termini per a presentar esta sol·licitud s’acaba el 30 de setembre de cada any i l’increment s’aplicarà a partir del dia 1 de gener de l’any següent.