Conveni Especial per a persones amb discapacitat que tinguin especials dificultats d'inserció laboral (R.D. 156/2013, d'1 de març)

Per subscriure aquest conveni especial cal complir els requisits següents:

• Tenir complerta l’edat de 18 anys i no haver assolit l’edat legal d’accés a la jubilació ordinària.
• Residir legalment a Espanya i haver-ho fet durant cinc anys, dos dels quals hauran de ser immediatament anteriors a la data de la sol·licitud de subscripció del conveni especial.
• Tenir reconeguda una discapacitat que impliqui especials dificultats d’inserció laboral. Tindran aquesta consideració:

• • Les persones amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%.
  • Les persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65%.

• No figurar en alta o en situació assimilada a la d’alta en qualsevol dels règims del sistema de la Seguretat Social, ni en qualsevol altre règim públic de protecció social.
• Estar inscrit en els serveis públics d’ocupació com a persona desocupada demandant d’ocupació per un període mínim de sis mesos, immediatament anteriors a la data de la sol·licitud de subscripció del conveni especial.
• No tenir la condició de pensionistes de jubilació o d’incapacitat permanent, en la seva modalitat contributiva, ni de jubilació en la seva modalitat no contributiva, ni percebre pensions equivalents en qualsevol altre règim públic de protecció social.
• Disposar del Número de la Seguretat Social.

No caldrà acreditar un període de cotització previ a la Seguretat Social.

La sol·licitud d’alta d’aquest conveni especial es pot presentar en qualsevol moment a través dels mitjans indicats a l’apartat “Alta, baixa o variació de dades del conveni especial” de la secció “Tràmits i Gestions de Convenis especials”.

La data d’inici d’aquest conveni especial serà el dia de la presentació de la sol·licitud.

La cotització en aquest conveni especial té per objecte la cobertura de les prestacions següents:

• Jubilació
• Mort i supervivència (viduïtat, orfandat i altres prestacions en favor de familiars)
  

El conveni especial s’extingirà per les mateixes causes que el Conveni especial ordinari.

Reial decret 156/2013, d’1 de març, pel qual es regula la subscripció de conveni especial per les persones amb discapacitat que tinguin especials dificultats d’inserció laboral.