Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Nabigatzen jarraituz gero, zure baimena ematen duzu cookieak eta gure cookie-politika onartzen dituzula. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko.


Contenido principal

Erregimenak

Gizarte Segurantzaren Espainiako sistemaren kotizaziopeko maila hainbat erregimenetan antolatzen da, eta, horietan, jarduera profesionala eginda, bere aplikazio-esparruan dauden pertsonak sartzen dira.

Horrela, LGSSren 9.1. art. arabera, sistema honakoek osatzen dute:

  1. Industriaren eta zerbitzuen besteren konturako langileek osatzen duten Erregimen Orokorra.
  2. Erregimen Bereziak, bere izaerarengatik, denbora eta toki baldintza bereziengatik edo produkzio-prozesu motarengatik, Gizarte Segurantzaren irabazien aplikazio egokirako beharrezkoa den jardueretan ezarritakoak.

    Sistemak, beraz, konfigurazio anitza du, non Erregimen Orokorra funtsezko oinarria bihurtzen baita, biltzen duen langile kopuruarengatik nahiz babes-ekintzaren zabaltasunarengatik.

    Hala ere, guztiek dituzten zenbait printzipio edo legezko baliabide daude:
    1. Sistema osorako erregimen juridikoa, hala nola afiliazioari, kotizazioari, bilketaro edo babes-ekintzari buruzko arauak.
    2. Afiliazio bakar eta biziartekoa Sistemara, edozein dela alta hartzen den erregimena.
    3. Erregimen bakoitzean egoten diren aldiak; betiere gainjartzen ez badira, langileak erregimen batetik bestera aldatzen direnean.
    4. Kotizazioen elkarrekiko konputua Estatuaren klase pasiboen erregimenean, erregimenen prestazio komunetarako.
    5. "Zerbitzu komunak" egotea sistema osatzen duten erregimen guztietan eragina duten funtzioak egiteko.
Contenido complementario
${loading}