Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Nabigatzen jarraituz gero, zure baimena ematen duzu cookieak eta gure cookie-politika onartzen dituzula. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko.


Ebaluatu orrialde hau
Ebaluatu eduki hau

Edoskitze naturala bitarteko arriskuagatiko prestazioa

Prozedura

Edoskitze naturala bitarteko arriskuagatiko prestazioa

Informazio orokorra


Helburua:

Edoskitze naturala bitarteko epea dela eta, lan-kontratua etetean galtzen diren errenten galera betetzea helburu duen prestazio ekonomikoa,  langilea bere egoerarekin bateragarria den lanpostuz edo jardueraz aldatu behar denean, aldaketa hori teknikoki edo objektiboki ezin denean egin edota ezin denean eskatu arrazoizko  kontuak direla eta.

Onuradunak / Baldintzak:

Besteren konturako edo norbere konturako langileak, Gizarte Segurantzako edozein Erregimenetan sartuta, lan-jarduera eteteagatik edo lan-kontratuaren etendura-egoeran daudenak, edoskitze naturala bitarteko arriskuan, eta eskatutako baldintzak betetzen dituztenak:

  • Afiliatuta eta altan izatea.
  • Kuoten ordainketan egunean izatea, kotizatzeko betebeharra duten langileen kasuan.

Informazio gehiago onuradunei eta baldintzei buruz

Edukia/zenbatekoa:

Dagokion oinarri arautzailearen  %100aren pareko subsidioa, kontingentzia profesionalek eragindako ABErako ezarritakoaren parekoa izango da.

Ordainketa egitean, Gizarte Segurantzako kotizazioei eta IRPF atxikipenei dagozkien zenbatekoak kenduko dira.

Iraupena / Iraungipena:

Langilearen edota fetuaren osasuna babesteko beharrezkoa den epean ordainduko da, eta ordainketa amaituko da:

Besteren konturako langileak:

  • Seme-alabak 9 hilabete betetzen dituenean.
  • Aurreko lanpostura edo bere egoerarekin bat datorren beste batean hasten denean.
  • Legezko arrazoiengatik lan-kontratua iraungitzeagatik.
  • Edoskitze naturala eteteagatik.
  • Heriotzagatik.

Norbere konturako langileak:

  • Seme-alabak 9 hilabete betetzen dituenean.
  • Lan-jardueran berriro ere hastegagatik.
  • Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian baja emateagatik.
  • Heriotzagatik.

Galera / etetea:

  • Prestazioa lortzeko edo mantentzeko iruzurrak egitea.
  • Bere egoerarekin bateragarria ez den jarduera etetearen ondoren hasitako edozein lan hastea.
Inprimakiak:

Dokumentazioa:

Nortasuna eta eskubidea eragiten duten gertaerak egiaztatzeko beharrezkoak diren dokumentuak aurkeztuko dira.

Non izapidetu?

Eskaera eta behar den dokumentazioa aurkezteko Erakunde Kudeatzailearen edozeinGizarte Segurantzako Arreta eta Informazio Zentrotara edo, hala badagokio, Gizarte Segurantzako Mutualitate Laguntzailera jo beharko duzu.

Erakunde eskuduna:

Prestazioaren kudeaketa eta ordainketa, interesdunak bizilekua duen Erakunde kudeatzailearen Zuzendaritza probintzialari (INSS edo ISM ), edo Gizarte Segurantzako Mutualitate Laguntzaileari dagokio, arrisku profesionalak estaltzen dituen Erakundearen arabera.

Epeak:

Interesdunaren bizilekua dagoen probintziako Erakunde kudeatzailearen Zuzendari Probintzialak emango du ebazpena, eta interesdunari jakinarazi beharko dio 30 eguneko epean.

Prestazioak jasotzeko eskubidea 5 urteko epean preskribatuko da, prestazioa eragin duen gertaera jazo ondorengo egunetik aurrera zenbatuta, alde batera utzi gabe aitorpenaren ondorioak eskaera egin aurreko hiru hilabeteetatik aurrera ematen badira.

Informazio gehiago epeei buruz

Beste datu interesgarri batzuk:

Galdera ohikoenak

Complementary Content
${loading}