Langilea ekonomikoki konpentsatzen saiatzen da lan-istripuak edota gaixotasun profesionalak eragindako lesio, mozketa eta itxuragabetasunengatik, horiek ezintasun iraunkorrera heldu barik, langilearen osotasun fisikoaren murrizketa edota aldaketa dakartenean eta, beti ere, xede horretarako ezarritako baremoan bilduta badaude.

Gizarte Segurantzaren sistemaren barruan sartuta dauden, laneko gertakizunak babestuta dituzten eta eskatutako betekizunak betetzen dituzten langileak.

Langileak honakoak bete beharko ditu:

• Alta-egoeran edota altarekin parekatutako egoeran egotea.
• Sendatzeagatik medikuaren alta jaso izana.
• Dagoen lesioa edota mozketa baremoan jasota egotea.

• Behin bakarrik jaso daitekeen kalte-ordaina, zeinaren zenbatekoa lesio-mota bakoitzeko ezarritako baremoan adierazita dagoen.  Egungo baremoa 2013ko urtarrilaren 1ean sartu zen indarrean.
• Data hori baino lehen eragindako kalte-ordainei aurreko baremoaren zenbatekoak aplikatzen zaizkie.

Baremoa aplikatzeagatik egokitzen diren zenbatekoak, lan-istripuak zein lanbide-gaixotasunak eragindako ezgaitasun iraunkorrarengatiko prestazioak ordaintzera behartuta dagoen erakunde kudeatzaileak edota Gizarte Segurantzako Mutualitate Laguntzaileak ordainduko ditu.

Ezin da bateratu  ezintasun iraunkorrarengatiko prestazio ekonomikoekin, baldin eta aipatutako lesioek, mozketek eta itxuragabetasunek ez badute inolako loturarik ezintasun iraunkorra aitortzeko aintzat hartu direnekin.

Lanarekin bateragarria da, baita enpresa berean ere.

INSSren edo, hala badagokio, ISMren zuzendaritza probintzialak, 135 eguneko epean ebatziko du.

Ezintasun iraunkorrengatiko eta baliaezintasunik gabeko lesio iraunkorrengatiko pentsioaren eskaera

Pentsioaren izapideak egiteko aurkeztu beharreko agiriak eskaera-ereduan daude zehaztuta.

INSSren edo ISMren zuzendaritza probintzialean, interesduna bizi den tokikoan.

• Lesio iraunkorrak daudela aitortzeko: INSSren zuzendaritza probintzialek, Ezgaitasunak Baloratzeko Taldeen  (EVI) bitartez.
• Ordainketarako: lan-istripuek edota lanbide-gaixotasunek eragindako ezgaitasunarengatiko prestazioen ordainketarako eskuduntza duen erakunde kudeatzailea  (INSS, ISM edo Mutualitatea).

Erregimen berezien berezitasunak.

Berraztertzea: Berraztergarriak dira baliaezintasun gabeko lesio iraunkorrengatiko kalte-ordaina eragin zuten ondorioak larriagotzeagatik; horrek ez du galarazten langileak dagokion gertakizunetik ondorioztatutako ezintasun iraunkorrarengatiko prestazioak jasotzeko eskubidearen aitorpena eskatzera.

Enpresa-erantzukizuna dagoenean, kalte-ordaina, hutsegitearen larritasunaren arabera, %30etik %50era doan kopuruan handituko da.

Katalunian, EVIren zereginak Kataluniako Ezgaitasunak Baloratzeko Institutuak eta Ezgaitasunak Baloratzeko Batzordeak egiten dituzte.