Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Langile Autonomoen Erregimen Bereziko alta, baja eta datuen aldaketak

Autonomoen Erregimen Bereziko datuen alta, baja eta aldaketa

Xedea:

Alta, baja eta datu-aldaketak Gizarte Segurantzari egin beharreko derrigorrezko komunikazioak dira, langilearen lan-jardueraren hasierari buruz, jarduera hori uzteari buruz edo identifikazio-datuen, etxeko datuen edo laneko datuen aldaketei buruz informatzeko.

Subjektuak:

El langile autonomo haren alta, baja eta datu-aldaketa eskatzeko betebeharra betetzeko zuzeneko ardura du.
Langileak bere betebeharra betetzen ez badu, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak ofizioz jardun ahal izango du.

Informazio gehiago behartutako subjektuen gainean

Non izapidetu:

2018ko urriaren 1etik aurrera, langile autonomoek telematikoki egin beharko dituzte Gizarte Segurantzarekiko izapideak, EGOITZA elektronikoan eskuragarri dauden zerbitzuen bidez edo SARE sistemaren bidez baimendutako pertsona baten bidez”.

Epeak:

Alta-eskaera

  • Jarduerari ekin aurretik, 60 egun natural lehenagora arte.

Baja eskatzea eta datuak aldatzea:

  •  3 egun natural
Ondorioak:

Altak:

  • Urte natural bakoitzaren barruan egiten diren hiru altak, gehienez, ondorioak izango dituzte baldintza guztiak betetzen diren egunetik, baldin eta erregelamenduzko epean eskatu badira.
  • Urte natural bakoitzaren barruan egiten diren gainerako altek, halakorik badago, baldintza guztiak betetzen diren hilabete naturaleko lehenengo egunetik izango dituzte ondorioak, betiere erregelamenduzko epean eskatu bada.
  • Erregelamenduzko epetik kanpo eskatutako altek ondorioak izango dituzte, halaber, araubide berezi honetan sartzeko betekizunak betetzen diren hilabete naturaleko lehenengo egunetik aurrera.

Informazio gehiago Altak

Bajak:

  • Urte natural bakoitzaren barruan egiten diren hiru bajak, gehienez, ondorioak izango dituzte langilea bere jarduera nagusia uzten duen egunetik aurrera, baldin eta arauzko epean eskatu baditu.
  • Urte natural bakoitzaren barruan gertatzen diren gainerako bajek, halakorik badago, ondorioak izango dituzte langileak, erregelamenduzko epean, jarduera erabakigarri hori utzi eta hurrengo hilaren lehenengo egunetik aurrera.
  • Langileak baja eskatzen ez badu, horretarako ezarritako modu eta epean eskatzen ez badu edo baja ofizioz ematen bada, horrela mantendutako altak ondorioak izango ditu kotizatzeko betebeharrari dagokionez, eta ez da alta-egoeratzat hartuko prestazioetarako eskubideari dagokionez.

Informazio gehiago Bajak

Beste datu interesgarri batzuk: Aldi baterako ezintasunagatiko prestazio ekonomikoaren estaldura nahitaezkoa izango da, 2008ko urtarrilaren 1etik, Langile Autonomoaren Estatutuari buruzko uztailaren 11ko 20/2007 Legean ezarritakoaren arabera, honako kasu hauetan izan ezik:
  • Gizarte Segurantzaren sistemako beste araubide batean aldi baterako ezintasunagatiko uzirako eskubidea duten langile autonomoak, araubide horretan ere alta emanda badaude, harik eta jarduera-aniztasuneko egoerak irauten badu.
  • Nekazaritzako Norberaren Konturako Langileentzako Sistema Berezian sartutako langileak.

Informazio gehiago Aldi baterako Ezintasunaren arriskuaren estaldurari buruzkoa


Halaber, 2019ko urtarrilaren 1etik aurrera, nahitaezkoa izango da, oro har, laneko istripuen eta gaixotasun profesionalen gertakarien estaldura, bai eta jarduera uzteagatiko eta lanbide-heziketagatiko babesaren estaldura ere.


Informazio gehiago gertakari profesionalen arriskua estaltzeari buruzkoa

Complementary Content
${loading}