Itsasoko Langileen Erregimen Bereziko alta, baja eta datuen aldaketak

Alta, baja eta datu-aldaketak Gizarte Segurantzari egin beharreko nahitaezko komunikazioak dira, langile baten lan-jardueraren hasierari, jarduera hori uzteari edo Gizarte Segurantzan afiliatutako langileen identifikazio- eta lan-datuen aldaketei buruzko informazioa emateko.

Besteren konturako langileak:

•  Enpresaburua behartuta dago alta eta baja eskatzera eta langile guztien datu-aldaketak jakinaraztera.

Norberaren konturako langileak:

• Langilea behartuta dago alta eta baja eskatzera eta datu-aldaketak jakinaraztera.

Besteren konturako langileak:

•  Alta eta datu-aldaketa: TA2/S eredua
•  Baja: TA2/S eta TA2/S Sinplifikatuaereduak

Norberaren konturako langileak:

• Alta, baja eta datu-aldaketa:  TA.0825 eredua

• IGIren probintzia- eta toki-zuzendaritzetan.
• RED sistemaren bidez.

Besteren konturako langileak:

• Alta-eskaera
  • Lan-harremana hasi aurretik, 60 egun natural lehenago gehienez.
• Baja emateko eta datuak aldatzeko eskaera:
  • 6 egun natural.

Norberaren konturako langileak:

•  Alta-eskaera:
• Lan-harremana hasi aurretik, 60 egun natural lehenago gehienez.
•  Baja emateko eta datuak aldatzeko eskaera:
  • 6 egun natural.

Handia:

• Aldez aurretik aurkeztutako altek jarduera hasten den egunetik aurrera izango dituzte ondorioak.
• Epez kanpo aurkeztutako altek eskaera aurkezten den egunetik aurrera izango dituzte ondorioak, salbu eta kuoten ordainketa erregelamenduzko epean egin bada; kasu horretan, altak langileari dagozkion lehenengo kuotak ordaintzen diren egunera ekarriko ditu ondorioak.
• Administrazioaren kabuz egindako altek atzeraeragina izango dute, altak eragin dituzten gertaerak ezagutzen diren egunera arte.

Baja:

• Langilearen bajak zerbitzuak emateari uzten dionetik aurrera izango ditu ondorioak.
• Langilearen baja-eskaerak kotizatzeko betebeharra azkenduko du lana uzten duenetik aurrera
• Baja epez kanpo eskatzen bada, kotizatzeko betebeharra iraungi egingo da Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak lana utzi dela jakiten duen egunean.
• Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak baja ofizioz hartzen duenean, kotizatzeko betebeharra azkenduko da ikuskapen-jarduketa egin den egunetik beretik edo lana utzi izana egiaztatzen duten datuak edo dokumentuak jaso diren egunetik beretik.

• Enpresariak behartuta daude beren enpresan zerbitzuak ematen dituzten langileen alta, baja edo datu-aldaketa jakinaraztera. Hala egin ezean, langileak egin dezake  zuzenean Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian.
• Altak, bajak edo datu-aldaketak Itsasoko Gizarte Institutuko probintzia- eta toki-zuzendaritzek egin ahal izango dituzte, enpresak eta langileak egin ez badituzte.