Jarduera Amaitzeagatiko Babesa

Jarduera uzteko legezko egoeran dauden langile autonomoei ematen zaien babesa da. Kargu-uzte hori behin betikoa edo aldi baterakoa izan daiteke, eta, azken kasu horretan, erabatekoa edo partziala izan daiteke.

Babes horrek barnean hartzen du hileroko prestazio ekonomikoa eta Gizarte Segurantzari gertakari arruntengatik ordaindu beharreko kotizazioa.

Norberaren kontura lan egiten duten itsasoko langile guztiak, Itsasoko Gizarte Institutuak edo Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduen mutua batek kontingentzia profesionalei dagozkien kotizazioak eta jarduera uzteari dagozkionak estalita badituzte.

Gizarte Segurantzan afiliatuta eta Itsasoko Erregimen Berezian alta emanda egotea, kontingentzia profesionalak eta jarduera etetekoak estalita izatea eta Gizarte Segurantzako kuotak ordainduta izatea.

Jarduera uzteagatik gutxienez hamabi hilabeteko kotizazio-aldia beteta edukitzea jarduera uztearen legezko egoeraren aurreko hogeita lau hilabeteetan.

Jarduera uztearen legezko egoeran egotea.

Harpidetu jarduera-konpromisoa prestazioari eusteko, prestakuntza-jarduerak, lanbide-orientazioko jarduerak eta jarduera ekintzailea sustatzeko jarduerak egin ahal izateko.

Erretiratzeko ohiko adina beteta ez izatea, salbu eta horretarako behar den kotizazio-aldia egiaztatuta ez badauka.

Abuztuaren 5eko 32/2010 Legean aurreikusitako bateraezintasunetarik bat ere ez egotea.

Lan-legerian araututako bermeak eta betebeharrak betetzea.

Prestazioaren zenbatekoa oinarri arautzailearen % 70 izango da. Oinarri hori kalkulatzeko, jarduera uztearen legezko egoeraren aurreko 12 hilabeteetan langileak kotizatu zuen oinarrien batezbestekoa erabiliko da.

Gehieneko zenbatekoa Ondorio Askotariko Errenta Adierazle Publikoaren (IPREM) % 175 izango da, langileak bere kargura seme-alaba bat edo gehiago dituenean izan ezik, kasu horretan zenbatekoa adierazle horren % 200 edo % 225 izango baita, hurrenez hurren.

Gutxieneko zenbatekoa %107 eta %80 artekoa izango da, langile autonomoak ardurapeko seme-alabarik ez badu.

Gutxieneko kotizazio-oinarria baino gutxiago kotizatzen duten autonomoei ez zaie gutxieneko zenbatekoa aplikatuko.

Oro har, prestazioa baliatzeko aldia jarduera uztearen legezko egoeraren aurreko 48 hilabeteetan langileak kotizatutako aldien eta adinaren arabera kalkulatuko da.

 Informazio gehiago

Oro har, jarduera eten eta hurrengo hilabeteko azken egunera arte aurkeztu ahal izango da eskaera.

Prestazioa jasotzeko eskubidearen jaiotze-data jarduera uztearen legezko egoeraren araberakoa da, baldin eta epe barruan eskatzen bada.

Eskabidea epez kanpo aurkeztuz gero, eskabidea aurkezten den egun berean sortuko da eskubidea. Eskaera-epea amaitzen den egunetik eskaera-data errealera bitarteko egun adina zerbitzu-egun galduko dira.

Informazio gehiago

Prestazioa eskatzea

Informazio-karpeta

• Jarduera Uzteagatiko Prestazioa eskatzeko inprimakia, eredu ofizialean, behar bezala beteta.
• Eskatzailearen eta berarekin bizi diren edo bere ardurapean dauden eta eskabidean agertzen diren seme-alaben identifikazioa, jatorrizko eta indarreko agirien bidez:
  • NAN (Nortasun Agiri Nazionala)
  • AIZ (atzerritarren nortasun-zenbakia)
  • Familia liburua edo agiri baliokidea, atzerritarren kasuan.
  • Desgaitasun-maila aitortzeko agiri ofiziala.
  • Harrera formalizatzeko ebazpen judiziala edo idatzia.
  • Banantze edo dibortzio kasuan, epaia eta/edo hitzarmen arautzailea.
  • Ardurapeko seme-alaben errentak egiaztatzen dituzten agiriak.
• Jarduera uztearen legezko egoera egiaztatzen duen agiria.

Jarduera uzteagatiko prestazioaren eskaera langileak kontingentzia profesionalak estalita dituen mutualitatean aurkeztuko da, edo, bestela, dagokion eremuko Itsasoko Gizarte Institutuaren (IGI) probintzia-zuzendaritzetan eta bulegoetan Itsasoko Erregimen Bereziko (IEE) langileena, laneko gertakizunak Itsasoko Gizarte Institutuarekin estalita badituzte.

Langile autonomoaren betebeharrak

Etetea eta iraungitzea