Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altre i per compte propi amb nacionalitat espanyola o de la República Dominicana.

Desplaçament inicial (article 9,1 lletres a) i c) del Conveni.)

Per als treballadors per compte aliè què exercisquen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per aquesta a realitzar temporalment la seua activitat en la República Dominicana  i per als treballadors per compte propi que exercisquen normalment la seua activitat en Espanya i que es traslladen temporalment a realitzar el seu treball a eixe país, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administracions de la mateixa, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud en el model TA.200  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i acompanyaran tres exemplars degudament emplenats del model E/REP.DOM(Cert)  "Certificat de legislació aplicable".

El model E/REP.DO.(ICert. ) expedit per la Direcció Provincial o Administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el seu desplaçament a eixe país, i en conseqüència està exempt de cotitzar a la Seguretat Social dominicana.

El període màxim de durada del desplaçament és de tres anys, tant per als treballadors per compte aliè com per als treballadors per compte propi.

Pròrroga ordinària (article 9,1 lletres b) i d) del Conveni.)

Si el desplaçament o trasllat en eixe país s'ha de prolongar més enllà dels  tes anys abans indicats, l'empresari o treballador per compte propi hauran d'efectuar la sol·licitud de pròrroga, abans de la finalització del període ja autoritzat, davant de la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el  model TA.202   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de lIart. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Període a autoritzar

El període màxim de durada del desplaçament és de  dos anys, tant per als treballadors per compte aliè com per als treballadors per compte propi.

Altres desplaçaments  Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri i terrestre que exercisca la seua activitat en el territori dels dos països. (Article 9,1 lletra e) del Conveni)

La sol·licitud s'efectuarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, presentant el model E/REP.DOM.(Cert.), emplenat en tres exemplars.

L'empresa efectuarà la sol·licitud en el model TA-201, "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social quan s'exerceix l'activitat en més d'un país" i adjuntarà tres exemplars del model E/REP.DOM.(Cert.). .

Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments relatius a:

• els treballadors que tinguen la condició de funcionaris públics en Espanya i es troben destinats en la República Dominicana  (Article 9.1 lletra h) del Conveni)
• les persones enviades en missions de cooperació  (Article 9.1 lletra i) del Conveni)

La Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials expedirà, a petició de l'Organisme Públic o del treballador, el model E/REP.DOM.(Cert.)  "Certificat de legislació aplicable". La sol·licitud s'efectuarà a través del model TA.202.

Per als desplaçaments relatius a: (Article 9.1 lletra g) del Conveni)

• El personal administratiu tècnic i els membres de personal de servici de les Missions Diplomàtiques i de les Oficines Consulars en la República Dominicana, que siguen espanyoles, o
• El personal espanyol al servici privat d' algun dels seus membres,  

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials, expedirà el model E/REP.DOM.(Cert.), "Certificat de legislació aplicable.-Dret d'opció" per a tota la durada del desplaçament i a petició de l'Organisme públic o del treballadors.

Altres Excepcions   (Article 9.2 del Conveni)

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions la du a terme la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propo efectuarà la seua sol·licitud en el model ITA 202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de la República Dominicana, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el model E/REP.DOM.(Cert.) el qual acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que ha sigut autoritzat.