Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantindre la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altri i per compte propi, independentment de la seua nacionalitat.

Desplaçament Inicial

Per als treballadors per compte d'altri que exercixen l'activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per esta a realitzar temporalment la seua activitat al Paraguai i per als treballadors per compte propi que exercisquen normalment l'activitat a Espanya i que es traslladen temporalment a realitzar-la a este país, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administracions d'esta l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa farà la sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntarà el certificat ES/PA1 "Certificat de legislació aplicable", omplit en tres exemplars.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o Administració corresponent certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en eixe país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social paraguaiana.

Període a tramitar

El període màxim de la duració del desplaçament és de vint-i-quatre mesos, tant per als treballadors per compte d'altri com per als treballadors per compte propi.

Pròrroga ordinària

Si el desplaçament o el trasllat en eixe país s'ha d'allargar més enllà dels dos anys indicats abans, l'empresari o el treballador per compte propi haurà de sol·licitar la pròrroga abans que acabe el període autoritzat, a la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'ha de fer amb el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i s'han d'adjuntar quatre exemplars, omplits degudament, del formulari ES/PA2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords” per a enviar-lo a la Institució competent del Paraguai.

L'expedició d'este formulari per part de la seguretat social paraguaiana acredita que el treballador continua subjecte a la seguretat social espanyola durant el període indicat i, per tant, està exempt de les disposicions de la seguretat social del Paraguai.

Període a autoritzar

El Conveni no determina el període màxim de pròrroga. 

Altres Desplaçaments

Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri i terrestre que exercisca la seua activitat en el territori dels dos països. (Article 7.1, apartat segon, del Conveni)
• Els treballadors que tinguen la condició de funcionaris públics a Espanya i estiguen destinats al Paraguai (Article 7.1, apartat 6t, del Conveni)

L'autorització s'haurà d'expedir amb el model ES/PA1 "Certificat de legislació aplicable". L'empresa haurà de fer la sol·licitud amb el model TA.300.

Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.

Per als desplaçaments relatius a:

• les persones enviades en missions de cooperació (Article 7.1, apartat 9é, del Conveni)

que estan sotmeses a la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà a petició de l'Organisme públic d'ocupació el "Certificat de legislació aplicable", ES/PA1.

Per als desplaçaments relatius a: (Article 7.1 apartats 7é i 8é del Conveni)

• El personal administratiu i tècnic i els membres de personal de servici de les Missions Diplomàtiques i de les Oficines Consulars al Paraguai, que siguen espanyols, o
• El personal al servici privat d'algun dels seus membres, també espanyols,

que opten per la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà el model ES/PA3 "Exercici del dret d'opció" per a tota la duració del desplaçament i a petició de l'Organisme públic o del treballador.

Altres Excepcions

La Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social du a terme la tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions.

L'empresa ha de fer la sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable” i s'han d'adjuntar quatre exemplars, omplits degudament, del formulari ES/PA2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" per a enviar-lo a la Institució competent del Paraguai.

L'expedició d'este formulari per part de la seguretat social paraguaiana acredita que el treballador continua subjecte a la seguretat social espanyola durant el període indicat i, per tant, està exempt de les disposicions de la seguretat social del Paraguai.