Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de la Seguretat Social del país on duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantenir la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altri i per compte propi, independentment de la seva nacionalitat.

Desplaçament Inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Paraguai i dels treballadors que exerceixen una activitat per compte propi a Espanya i es traslladin temporalment a Paraguai per dur a terme aquesta activitat, s'ha de sol·licitar a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les Administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa farà la sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntarà el certificat ES/PA1 "Certificat de legislació aplicable", emplenat en tres exemplars.

El formulari emès per la Direcció Provincial o l'Administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de la Seguretat Social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social paraguaiana.

Període que cal tramitar

El període màxim de durada del desplaçament és de 24 mesos, tant per als treballadors per compte d'altri com per als treballadors per compte propi.

Pròrroga ordinària

Si el desplaçament o el trasllat en el país s'ha d'allargar més enllà dels dos anys indicats abans, l'empresari o el treballador per compte propi haurà de sol·licitar la pròrroga, abans de finalitzar el període autoritzat, a la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'ha de fer amb el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i s'han d'adjuntar quatre exemplars, emplenats degudament, del formulari ES/PA2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords” per enviar-lo a la Institució competent de Paraguai.

L'expedició d'aquest formulari per part de la seguretat social paraguaiana acredita que el treballador continua subjecte a la seguretat social espanyola durant el període indicat i, per tant, està exempt de les disposicions de la seguretat social de Paraguai.

Període que cal autoritzar

El Conveni no determina el període màxim de la pròrroga. 

Altres Desplaçaments

Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri que exerceix la seva activitat al territori dels dos països. (Article 7.1, apartat segon, del Conveni)
• Els treballadors que tinguin la condició de funcionaris públics a Espanya i estiguin destinats a Paraguai (Article 7.1, apartat sisè, del Conveni)

L'autorització s'haurà d'expedir amb el model ES/PA1 "Certificat de legislació aplicable". L'empresa haurà de fer la sol·licitud amb el model TA.300.

Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.

Per als desplaçaments relatius a:

• les persones enviades en missions de cooperació (Article 7.1, apartat novè, del Conveni)

que estan sotmeses a la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà a petició de l'Organisme públic d'ocupació el "Certificat de legislació aplicable", ES/PA1.

Per als desplaçaments relatius a: (Article 7.1, apartats setè i vuitè, del Conveni)

• El personal administratiu i tècnic i els membres de personal al servei de les Missions Diplomàtiques i de les Oficines Consulars a Paraguai de nacionalitat espanyola i
• El personal espanyol al servei privat d'algun dels membres

que optin per la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED expedirà el model ES/PA3 "Exercici del dret d'opció" per a tota la durada del desplaçament i a petició de l'Organisme públic o del treballador.

Altres Excepcions

La Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social duu a terme la tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions.

L'empresa ha de fer la sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable” i s'han d'adjuntar quatre exemplars, emplenats degudament, del formulari ES/PA2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" per enviar-lo a la Institució competent de Paraguai.

L'expedició d'aquest formulari per part de la seguretat social paraguaiana acredita que el treballador continua subjecte a la seguretat social espanyola durant el període indicat i, per tant, està exempt de les disposicions de la seguretat social de Paraguai.