Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de seguridade social do país en cuxo territorio estean exercendo a súa actividade laboral. Así e todo, se se trata dun traslado temporal poden manter a lexislación española de Seguridade Social baseándose nos termos e cumprindo os requisitos que se indican a continuación:

Aplícase aos traballadores de calquera nacionalidade.

Desprazamento inicial

Traballadores por conta allea que exercen a súa actividade nunha empresa española que os traslada a Uruguai para exercer alí a súa actividade temporalmente solicitarán ante a Dirección Provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou administracións dela a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Formulario que se debe tramitar

A empresa efectuará a súa solicitude no modelo TA.200 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social.-Desprazamentos iniciais" e acompañarán o formulario EU-05 "Certificado de lexislación aplicable", cuberto en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola dirección provincial ou administración correspondente certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á seguridade social uruguaia.

Período de autorización

O prazo máximo de duración do desprazamento é de vinte e catro meses.

Prórroga ordinaria

Se os traballadores por conta allea deben prolongar a súa estadía nese país máis alá dos dous anos inicialmente previstos, o empresario deberá solicitar, cunha antelación suficiente á finalización do período autorizado, a prórroga do mantemento da lexislación española de Seguridade Social ante a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

Formulario que se debe tramitar

A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do |art.17 do Regulamento CEE  1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais" e achegaranse 4 exemplares do formulario EU-06 "Solicitude de prórroga de desprazamento", para a súa posterior remisión ao país de emprego.

Unha vez este país efectúe a resolución no punto IV do mencionado formulario, comunicarase a decisión ao respecto.

Prazo

O prazo máximo da prórroga non está especificado.

Outros desprazamentos

Direccións provinciais ou administracións da Tesourería Xeral da Seguridade Social

Serán os órganos competentes para autorizar os desprazamentos de:

• Persoal de voo das compañías aéreas con sede en España que exerce a actividade nos dous países.
• Tripulación de buques con bandeira española.

A autorización expedirase no modelo EU-05, "Certificado de lexislación aplicable". A empresa, xunto a este formulario cuberto por triplicado, achegará a solicitude TA.200.

Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais.

Para os desprazamentos de:

• Funcionarios españoles destinados en Uruguai, agás os membros do persoal das misións diplomáticas e consulares.
• Persoas enviadas en misións de cooperación.

A Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais expedirá, a petición do organismo público ou do traballador, o certificado segundo o modelo EU-05 "Certificado de lexislación aplicable", para toda a duración do desprazamento.

Para os desprazamentos de:

• Españois que desempeñan a súa actividade nas misións diplomáticas ou oficinas consulares de España en Uruguai.
• Persoal ao servizo privado dos anteriores, de nacionalidade española, que optan pola lexislación española de Seguridade Social.

A Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral, a petición do Organismo público ou do traballador, expedirá o certificado EU-07  "Certificado de lexislación aplicable.-Dereito de opción", para toda a duración do desprazamento y deberá estar asinado polo traballador.

Outras excepcións

A tramitación das solicitudes doutras excepcións será xestionada pola Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

A empresa efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do |art. art. 17 do Regulamento CEE 1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais".

Dada a conformidade por parte da Seguridade Social de Uruguai e a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social expedirá o formulario EU-06 "Certificado de lexislación aplicable.-Prórroga" que acredita que o traballador continúa sometido á Seguridade Social española durante o período que foi autorizado.