Inicio
Treballadors desplaçats
Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de la Seguretat Social del país al territori del qual estan exercint la seua activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantindre la legislació espanyola de la Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:
S'aplica als treballadors de qualsevol nacionalitat.
Desplaçament inicial
Per als treballadors per compte d'altri que exercixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per a exercir temporalment la seua activitat al Cap Verd i per als treballadors que exercixen la seua activitat per compte propi a Espanya i que es traslladen temporalment a exercir la seua activitat al Cap Verd, se sol·licitarà, davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o les Administracions de l'esmentada Tresoreria, l'expedició del certificat de desplaçament corresponent.
Formulari a tramitar
L'empresa o el treballador per compte propi efectuaran la seua sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de Seguretat Social aplicable" i adjuntaran el certificat ES/CV.1 "Certificat de legislació aplicable" omplit en tres exemplars.
El formulari expedit per la Direcció Provincial o l'Administració corresponent certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de la Seguretat Social durant el seu desplaçament en este país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social del Cap Verd.
Període a autoritzar
El termini màxim de durada del desplaçament és de tres anys, tant per als treballadors per compte d'altri com per als treballadors per compte propi.
Pròrroga ordinària
Si els treballadors per compte d'altri o propi han de prolongar la seua estada en este país més enllà dels tres anys previstos inicialment, l'empresari o el treballador per compte propi haurà de sol·licitar, amb prou antelació a la finalització del període esmentat abans, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de la Seguretat Social davant de la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Formulari a tramitar
La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable". Amb esta sol·licitud s'adjuntarà el formulari ES/CV.2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" en quatre exemplars.
El termini màxim de la pròrroga és d'1 any, tant per als treballadors per compte d'altri com per als treballadors per compte propi.
Altres Desplaçaments
Direccions Provincials o Administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:
- El personal itinerant d'empreses de transport aeri amb seu a Espanya que exercix l'activitat als dos països.
- Els treballadors assalariats que exercixen la seua activitat a bord d'un vaixell amb bandera del Cap Verd, però que són remunerats per una empresa o persona amb domicili a Espanya.
- Els treballadors espanyols que residixen a Espanya i que presten els seus servicis en una empresa pesquera mixta constituïda al Cap Verd i en un vaixell amb bandera capverdiana.
L'empresa efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntarà el certificat ES/CV.1, "Certificat de legislació aplicable", omplit en tres exemplars.
El formulari expedit per la Direcció Provincial o l'Administració corresponent certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de la Seguretat Social durant el seu desplaçament en este país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social del Cap Verd.
Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.
Per als desplaçaments de:
- Els funcionaris espanyols destinats al Cap Verd, exclosos els membres del personal de les Missions Diplomàtiques i Consulars.
- Les persones enviades en missions de cooperació.
La sol·licitud s'efectuarà davant de la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED amb el model TA.300. S'adjuntarà el formulari ES/CV.1 "Certificat de legislació aplicable" en tres exemplars.
Per als desplaçaments de:
- Els espanyols que exercixen la seua activitat en les Missions Diplomàtiques o Oficines Consulars d'Espanya al Cap Verd i
- El personal al servici privat dels representants de les Missions o Oficines esmentades abans, amb nacionalitat espanyola
que opten per la legislació espanyola de la Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General expedirà el formulari ES/CV.3, "Exercici del dret d'opció", per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'Organisme públic o del treballador, el qual el presentarà en tres exemplars. Juntament amb este formulari s'adjunta el model de sol·licitud TA.300.
Altres excepcions
La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions la du a terme la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
L'empresa o el treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.300 "Sol·licitud d'informació sobre la legislació de la Seguretat Social aplicable" i adjuntarà el formulari ES/CV.2 "Sol·licitud de pròrroga de desplaçament i altres acords" en quatre exemplars per enviar-lo a l'altre país.
L'autoritat competent del Cap Verd omplirà la part corresponent a "Espai que ha d'omplir la Institució competent del país d'ocupació" i tornarà tres exemplars a la Tresoreria General de la Seguretat Social, la qual n'enviarà dos a l'empresa o un al treballador per compte propi.