Inicio
Traballadores desprazados
Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio están a exercer a súa actividade laboral. Agora ben, se se trata dun traslado temporal poden manter a lexislación española de Seguridade Social nos termos e requisitos que se indican a continuación:
Aplícase aos traballadores de calquera nacionalidade.
Desprazamento inicial
Para os traballadores por conta allea, que exercen a súa actividade nunha empresa española e que son desprazados por esta a realizar temporalmente a súa actividade en Cabo Verde e para os traballadores que exercen a súa actividade por conta propia en España e que se trasladen temporalmente a exercer a súa actividade a Cabo Verde solicitarase ante a Dirección Provincial da Tesouraría Xeral da Seguridade Social ou Administracións desta, a expedición do correspondente certificado de desprazamento.
Formulario que hai que tramitar
A empresa ou traballador por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.300 "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañarán o certificado ES/CV.1 "Certificado de lexislación aplicable" cuberto en triplicado exemplar.
O formulario expedido pola Dirección Provincial ou Administración correspondente, certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país, e en consecuencia está exento de cotizar á Seguridade Social de Cabo Verde.
Período que hai que autorizar
O prazo máximo de duración do desprazamento é de tres anos, tanto para os traballadores por conta allea coma para os traballadores por conta propia.
Prórroga ordinaria
Se os traballadores por conta allea ou conta propia deben prolongar a súa estancia nese país máis alá dos tres anos inicialmente previstos, o empresario ou traballador por conta propia deberán solicitar con suficiente antelación á finalización do período antes mencionado, a prórroga do mantemento da lexislación española de Seguridade Social ante a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
Formulario que hai que tramitar
A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.300 "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable". Con esta solicitude achegarase o formulario ES/CV.2 "Solicitude de prórroga de desprazamento e outros acordos" en catro exemplares.
O prazo máximo da prórroga é de 1 ano, tanto para os traballadores por conta allea como os traballadores por conta propia.
Outros Desprazamentos
Direccións Provinciais ou Administracións da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
Serán os órganos competentes para autorizar os desprazamentos relativos a:
- O persoal itinerante de empresas de transporte aéreo con sede en España, que exerce a actividade en ambos os dous países.
- Os traballadores asalariados que exercen a súa actividade a bordo dun buque con bandeira de Cabo Verde pero son remunerados por unha empresa ou persoa con domicilio en España.
- Os traballadores españois que residen en España e que prestan os seus servizos nunha empresa pesqueira mixta constituída en Cabo Verde e nun buque con bandeira caboverdiana.
A empresa efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.300 "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañarán o certificado ES/CV.1, "Certificado de lexislación aplicable" cuberto en triplicado exemplar.
O formulario expedido pola Dirección Provincial ou Administración correspondente, certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país, e en consecuencia está exento de cotizar á Seguridade Social de Cabo Verde.
Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED.
Para os desprazamentos de:
- Os funcionarios españois destinados en Cabo Verde, excluídos os membros do persoal das Misións Diplomáticas e Consulares.
- As persoas enviadas en misións de cooperación,
A solicitude efectuarase ante a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED co modelo TA.300. Acompañarase o formulario ES/CV.1 "Certificado de lexislación aplicable" en tres exemplares.
Para os desprazamentos de:
- Os españois que desempeñan a súa actividade nas Misións Diplomáticas ou Oficinas Consulares de España en Cabo Verde e
- O persoal ao servizo privado dos representantes das Misións ou Oficinas citadas anteriormente, con nacionalidade española
que opten pola lexislación española de Seguridade Social, a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral expedirá o formulario ES/CV.3,"Exercicio do dereito de opción", para toda a duración do desprazamento, a petición do Organismo público ou do traballador, que o presentará en triplicado exemplar. Xunto con este formulario acompañarase o modelo de solicitude TA.300.
Outras excepcións
A tramitación das solicitudes doutras excepcións é levado a cabo pola Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
A empresa ou traballador por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.300 "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañarán o formulario ES/CV.2 "Solicitude de prórroga de desprazamento e outros acordos" en catro exemplares para a súa remisión ao outro país.
A autoridade competente de Cabo Verde cubrirá a parte correspondente a "A cubrir pola Institución competente do país de emprego" e devolverá tres exemplares á Tesouraría Xeral da Seguridade Social, a cal remitirá dous á empresa ou un ao traballador por conta propia.