Treballadors desplaçats a Japó

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica a tots els treballadors, independentment de la seua nacionalitat.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre, que exerceixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per la mateixa a realitzar-la temporalment a Japó i els treballadors per compte propi que temporalment realitzen la seua activitat a Japó, se sol·licitarà a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social, o administracions d'esta, l'expedició del formulari ES/JP.07 Certificat de legislació aplicable.

Formulari a tramitar

L'empresa efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.200  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.- La Direcció Provincial o Administració corresponent, emet el formulari ES/JP.07 on se certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el seu desplaçament en este país, i per tant està exempt de cotitzar a la Seguretat Social japonesa.

No és necessari que l'empresa o treballador per compte propi emplenen el formulari ÉS/JP.07 perquè este certificat es genera automàticament en les oficines corresponents.

Període a autoritzar

El termini màxim de la duració del desplaçament és de cinc anys. Fins a completar este període de cinc anys es considera desplaçament inicial.

Es considera un desplaçament nou quan es produeix una interrupció de més de dos mesos i també quan es produeix una modificació de l'empresa a Japó. En este cas, comença a computar un nou període de cinc anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altre o propi han de prolongar la seua estància en eixe país més enllà dels cinc anys inicialment previstos, l'empresari o treballador hauran de sol·licitar, amb suficient antelació a la finalització del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Quan les Institucions competents japoneses donen la seua conformitat al manteniment de la Seguretat Social espanyola s'emetrà el formulari ES/JP-07, per acreditar esta situació.

Període a autoritzar

El Conveni no determina el període màxim que cal tramitar.

Altres desplaçaments

Els desplaçaments relatius a:

• Els treballadors assalariats a bord de vaixells marítims o d'aeronaus
• Funcionaris

es tramiten a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

La sol·licitud s'efectuarà en el model TA.200 i la Subdirecció General esmentada expedirà el formulari ES/JP.07.

Per als membres de missions diplomàtiques i consulars s'aplica allò establert a la Convenció de Viena sobre Relacions Diplomàtiques de 18 d'abril de 1961 o a la Convenció de Viena sobre Relacions Consulars de 24 d'abril de 1963.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Atesa la conformitat per part de les Institucions japoneses s'emetrà el formulari ES/JP.07 i es remetrà al sol·licitador per a acreditar la situació de desplaçament.