Avís Cookies

Este lloc web utilitza cookies perquè vosté tinga una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per a recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulte la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Treballadors desplaçats (excepte Quebec)

Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual exercisquen la seua activitat laboral.  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantenir la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requeriments que s'indiquen a continuació.


S'aplica a treballadors de qualsevol nacionalitat

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre que exerceixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per aquesta per a fer temporalment la seua activitat al Canadà se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi no poden acollir-se al que disposa aquest apartat, perquè en els seus desplaçaments al Canadà puguen mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social. Ara bé, poden realitzar la seua sol·licitud d'acord amb el que estableix l'apartat "Altres excepcions".

Formulari a tramitar

L'empresa efectuarà la sol·licitud mitjançant el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i hi adjuntaran el formulari E/CDN-3  "Certificat relatiu a la legislació aplicable", emplenat per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social canadenca.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de cinc anys (termini establit en l'Article 3 del Protocol, de 19 d'octubre de 1995, publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat de 8 de febrer de 1997).

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte aliè han de prolongar la seua estància en eixe país més dels cinc anys inicialment previstos, l'empresari haurà de sol·licitar, amb suficient antelació a la finalització del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar al model TA.202   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals"

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de Canadà, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/CDN.3 que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que ha sigut autoritzat.

Període a autoritzar

El termini màxim de la pròrroga no s'especifica.

Altres desplaçaments


Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

  • Els membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola.

L'autorització s'expedirà a través del model E/CDN-3, "Certificat relatiu a la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb este formulari emplenat per triplicat, acompanyarà la sol·licitud |TA 200" Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials".

Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials.

És l'òrgan competent per a autoritzar els desplaçaments dels espanyols que realitzen la seua activitat al servici del Govern espanyol al Canadà i que estan sotmesos a la legislació espanyola.

L'autorització per a aquests desplaçaments s'expedirà mitjançant el model E/CDN-3, "Certificat relatiu a la legislació aplicable".

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de Canadà, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/CDN.3 que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que ha sigut autoritzat.

Complementary Content
${loading}