Com a norma general, els treballadors desplaçats  estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el terriotori  del qual exerceixen la seva activitat laboral.   Ara bé, si es tracta d'un  trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de Seguretat Social en les condicions i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Canadà, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi no poden acollir-se a les estipulacions d'aquest apartat per poder continuar sotmesos a la legislació espanyola de seguretat social durant els seus desplaçaments a Canadà. Tanmateix, poden presentar una sol·licitud seguint les indicacions de l'apartat "Altres excepcions".

Formulari que cal tramitar

L'empresa ha de presentar la sol·licitud mitjançant el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials", acompanyada del formulari E/CDN-3 "Certificat relatiu a la legislació aplicable", emplenat per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social canadenca.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de cinc anys (termini establert a l'article 3 del Protocol de 19 d'octubre de 1995, publicat al Butlletí Oficial de l'Estat de 8 de febrer de 1997).

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels cinc anys previstos inicialment, l'empresari ha de sol·licitar, amb prou antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga ha de presentar-se en el model TA.202   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels convenis bilaterals"

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de Canadà, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/CDN.3, que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.

Període autoritzat

El termini màxim de la pròrroga no està especificat.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afectin:

• Els membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola.

L'autorització s'expedeix amb el model E/CDN-3 "Certificat relatiu a legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, presentarà la sol·licitud |TA 200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials".

Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials.

És l'òrgan competent per autoritzar els desplaçaments dels espanyols que duen a terme una activitat a Canadà al servei del Govern espanyol i que estan sotmesos a la legislació espanyola.

L'autorització d'aquests desplaçaments s'expedeix amb el model E/CDN-3, "Certificat relatiu a legislació aplicable".

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la sol·licitud en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de Canadà, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/CDN.3 , que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.