Avís Cookies

Este lloc web utilitza cookies perquè vosté tinga una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per a recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulte la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual exercisquen la seua activitat laboral.  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantenir la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requeriments que s'indiquen a continuació:

És aplicable als treballadors de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre, que exerceixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per aquesta per realitzar-la temporalment a Austràlia i per als treballadors que exerceixen la seua activitat per compte propi a Espanya i que es traslladen temporalment a exercir-la a Austràlia, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o treballador per compte propi efectuaran la sol·licitud mitjançant el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i hi adjuntaran el formulari E/AUS.1(Cert.) "Certificat de legislació aplicable", emplenat per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social australiana.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de cinc anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte aliè o propi han de prolongar la seua estància en eixe país més enllà dels tres anys inicialment previstos, l'empresari o treballador hauran de sol·licitar, amb suficient antelació a la finalització del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar al model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art.  17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals" i s'expedirà, si procedeix, el formulari E/AUS.2 (Cert.), per part de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de laTGSS.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expressarà la conformitat al formulari esmentat. 

Període a autoritzar 

El termini màxim de la pròrroga no està especificat en el conveni.

 
Complementary Content
${loading}