Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulti la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Treballadors desplaçats

Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats  estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el terriotori  del qual exerceixen la seva activitat laboral.   Ara bé, si es tracta d'un  trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de Seguretat Social en les condicions que s'indiquen a continuació:

És aplicable als treballadors de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Austràlia i dels treballadors que exerceixen una activitat per compte propi a Espanya i es traslladin temporalment a Austràlia per dur a terme aquesta activitat, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la sol·licitud en el model TA-200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials"  acompanyada del formulari E/AUS.1(Cert.) "Certificat de legislació aplicable" omplert per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social australiana.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de cinc anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri o per llur compte han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels cinc anys previstos inicialment, l'empresari o el treballador han de sol·licitar, amb prou antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i  Procediments Especials  de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'ha de presentar en el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art.  17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals", i la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials expedeix, si escau, el formulari E/AUS.2 (Cert.) de la TGSS.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la  Tresoreria General de la Seguretat Social manifestarà el seu vist-i-plau en aquest formulari. 

Període autoritzat 

El termini màxim de la pròrroga no està especificat al conveni.

 
Complementary Content
${loading}