Aviso Cookies

Este sitio web utiliza cookies para que vostede teña unha mellor experiencia de usuario. As cookies non se utilizan para recoller información de carácter persoal. Para máis información consulte a nosa política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Traballadores desprazados

Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados, están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio estean a exercer a súa actividade laboral.  Agora ben, se se trata dun traslado temporal poden manter a lexislación española de Seguridade Social nos termos e requisitos que se indican a continuación:

Élles aplicable aos traballadores de calquera nacionalidade:

Desprazamento inicial

Para os traballadores por conta allea que exercen a súa actividade nunha empresa española e que son desprazados por esta para realizar temporalmente a súa actividade en Australia, e para os traballadores que exercen a súa actividade por conta propia en España e que se trasladen temporalmente para exercer a súa actividade en Australia, solicitarase ante a Dirección Provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou as súas administracións, a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Formulario que se debe tramitar

A empresa ou traballador por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.200   "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social.-Desprazamentos iniciais" e acompañarán o formulario E/AUS.1(Cert.) "Certificado de lexislación aplicable", cuberto en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola dirección provincial ou administración correspondente, certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á Seguridade Social australiana.

Período de autorización

O prazo máximo de duración do desprazamento é de cinco anos.

Prórroga ordinaria

Se os traballadores por conta allea ou conta propia deben prolongar a súa estadía nese país máis alá dos cinco anos inicialmente previstos, o empresario ou traballador deberá solicitar con suficiente antelación á finalización do período autorizado, a prórroga do mantemento da lexislación española de Seguridade Social ante a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

Formulario que se debe tramitar

A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do |art.  17 do Regulamento CEE  1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais" e expedirase, se procede, o formulario E/AUS.2 (Cert.), por parte da Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da TGSS.

A Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social expresará a súa conformidade no citado formulario. 

Período de autorización 

O prazo máximo da prórroga non está especificado no convenio.

 
Complementary Content
${loading}