Inicio
Prácticas en programas formativos internacionais
Ten algunha relevancia que a entidade na que se desenvolven as prácticas teña un CIF español ou estranxeiro?
É irrelevante, a realización das prácticas externas poderase desenvolver en entidades que teñan CIF español ou estranxeiro.
Que acontece se a práctica se inicia en España e continúa no estranxeiro? E se comeza no estranxeiro e continua en España?
Os criterios de inclusión ou non no ámbito de aplicación da DA non se alteran porque as prácticas se desenvolvan na súa totalidade nun ou en máis estados. Se as prácticas dan lugar á inclusión do alumno no ámbito da DA 52, esta manterase aínda cando o alumno se desprace a outro Estado para a súa finalización.
Que alumnos de ERASMUS + ou similares se encontran incluídos no ámbito de aplicación da DA 52?
Os alumnos de centros españois que realicen prácticas remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, estarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.
E, os alumnos de centros españois que realicen prácticas non remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, unicamente quedarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS no suposto de que no convenio ou acordo de cooperación se estableza que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa e, o devandito centro, se encontre establecido en España.
Os estudantes matriculados en centros estranxeiros que se despracen a España para a realización de prácticas sexan ou non remuneradas, están excluídos do ámbito de aplicación da DA 52.
Considéranse prácticas remuneradas todas as incluídas nos programas de prácticas formativas ERASMUS +?
Non. As prácticas formativas incluídas nos programas ERASMUS “bolsa 0” son remuneradas xa que non levan consigo a obtención por parte do alumno dunha percepción económica calquera que sexa a súa índole, natureza ou contía.
Están incluídos dentro do seu ámbito de aplicación todos os programas ERASMUS prácticas ou similares?
No suposto de prácticas remuneradas, os alumnos de centros españois que realicen as devanditas prácticas remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, estarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.
No suposto de prácticas non remuneradas, os alumnos de centros españois que realicen as devanditas prácticas non remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, unicamente quedarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS no suposto de que no convenio ou acordo de cooperación se estableza que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa e, o devandito centro, se encontre establecido en España.
E, se no convenio ou acordo de cooperación non se establece que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa que se encontre establecido en España, os devanditos alumnos quedarían excluídos do ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.
Están incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 todos os programas de Erasmus e programas de mobilidade equivalentes?
Non. A DA 52 TRLGSS inclúe no seu ámbito de aplicación os alumnos que realicen prácticas formativas en empresas, institucións ou entidades incluídas en programas de formación, así como os que realicen prácticas académicas externas polo que estarían incluídos unicamente programas Erasmus prácticas ou programa formativo similar no estranxeiro, quedando excluídos do seu ámbito os alumnos de programas Erasmus estudo, ou programa formativo similar no estranxeiro.
