Inicio
Pràctiques en programes formatius internacionals
Té alguna rellevància que l’entitat en la qual es desenvolupen les pràctiques tingui un CIF espanyol o estranger?
És irrellevant, la realització de les pràctiques externes es podrà desenvolupar en entitats que tinguin CIF espanyol o estranger.
Què passa si la pràctica s’inicia a Espanya i continua a l’estranger? I si comença a l’estranger i contínua a Espanya?
Els criteris d’inclusió o no en l’àmbit d’aplicació de la DA no s’alteren perquè les pràctiques es desenvolupin en la seva totalitat en un o en més estats. Si les pràctiques donen lloc a la inclusió de l’alumne en l’àmbit de la DA 52, aquesta es mantindrà encara que l’alumne es desplaci a un altre Estat per al seu acabament.
Quins alumnes d’ERASMUS + o semblants es troben inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52?
Els alumnes de centres espanyols que facin pràctiques remunerades en un altre Estat sota la modalitat d’Erasmus pràctiques o un programa formatiu similar a l’estranger estaran inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52 TRLGSS.
I els alumnes de centres espanyols que facin pràctiques no remunerades en cap altre Estat sota la modalitat d’Erasmus pràctiques o un programa formatiu similar a l’estranger només quedaran inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52 TRLGSS en el supòsit que al conveni o l’acord de cooperació s’estableixi que les obligacions de Seguretat Social corresponen al centre de formació responsable de l’oferta formativa i aquest centre es trobi establert a Espanya.
Els estudiants matriculats en centres estrangers que es desplacin a Espanya per fer pràctiques siguin o no remunerades, estan exclosos de l’àmbit d’aplicació de la DA 52.
Es consideren pràctiques remunerades totes les incloses en els programes de pràctiques formatives ERASMUS +?
No. Les pràctiques formatives incloses en els programes ERASMUS “beca 0” són no remunerades, ja que no comporten l’obtenció per part de l’alumne d’una percepció econòmica, sigui quina en sigui l’índole, la naturalesa o la quantia.
Estan inclosos dins del seu àmbit d’aplicació tots els programes ERASMUS pràctiques o semblants?
En el supòsit de pràctiques remunerades, els alumnes de centres espanyols que facin les pràctiques remunerades esmentades en un altre Estat sota la modalitat d’Erasmus pràctiques o un programa formatiu similar a l’estranger estaran inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52 TRLGSS.
En el supòsit de pràctiques no remunerades, els alumnes de centres espanyols que facin les pràctiques no remunerades esmentades en un altre Estat sota la modalitat d’Erasmus pràctiques o un programa formatiu similar a l’estranger només quedaran inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52 TRLGSS en el supòsit que al conveni o l’acord de cooperació s’estableixi que les obligacions de Seguretat Social corresponen al centre de formació responsable de l’oferta formativa i aquest centre es trobi establert a Espanya.
I, si al conveni o acord de cooperació no s’estableix que les obligacions de Seguretat Social corresponen al centre de formació responsable de l’oferta formativa que es trobi establert a Espanya, aquests alumnes quedarien exclosos de l’àmbit d’aplicació de la DA 52 TRLGSS.
Estan inclosos en l’àmbit d’aplicació de la DA 52 tots els programes Erasmus i programes de mobilitat equivalents?
No. La DA 52 inclou en el seu àmbit d’aplicació els alumnes que facin pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats incloses en programes de formació, així com els que facin pràctiques acadèmiques externes, per la qual cosa estarien inclosos només programes Erasmus pràctiques o programa formatiu similar a l’estranger, de manera que en queden exclosos del seu àmbit els programes Erasmus estudi o programa formatiu similar a l’estranger.
