Desocupació per als treballadors de la mar

Resultados de la búsqueda

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles:

Quins drets tenen les persones treballadores que perceben la prestació contributiva generada per un ERTO derivat de la DANA?

Les persones treballadores afectades per un ERTO derivat de la DANA:

Tenen dret a prestació contributiva per suspensió del contracte o reducció de jornada per motiu de la DANA.
Esta prestació no exigirà períodes previs de cotització (no es necessita haver treballat i cotitzat un mínim de 360 dies).
No hi ha consum de períodes cotitzats (no gasta cotitzacions).
Es percebrà el 70 % de la base reguladora durant tota la prestació.
En cas que estiguera cobrant una prestació contributiva per compatibilització i preferira cobrar esta, haurà de demanar-li a l’empresa que no l’incloga en la sol·licitud col·lectiva.

Si eres una persona treballadora afectada per un ERTO derivat per la DANA, recorda que no has de presentar sol·licitud individual de prestació davant l’ISM. És l’empresa l’encarregada de presentar la sol·licitud col·lectiva en representació de la plantilla.

Quines persones treballadores tenen dret a prestació contributiva generada pels ERTO motivats per la DANA?

Les persones treballadores per compte d’altri que veuen suspés el seu contracte de treball o reduïda la jornada a conseqüència de la DANA.
Les persones treballadores amb contracte fix discontinu que vegen interrompuda la seua activitat o no puguen incorporar-se a la crida.
Els socis treballadors de cooperatives i societats laborals.

Qui sol·licita les prestacions ERTO de força major o ETOP?

Són les empreses afectades per la DANA les que han de fer la sol·licitud de l’ERTO i la sol·licitud col·lectiva de prestacions per a la seua plantilla.
Les sol·licituds que han de fer les empreses són les següents:

Presentar l’ERTO davant l’Autoritat Laboral.
Presentar una sol·licitud col·lectiva per a les persones treballadores, que s’ha de fer en plantilla oficial (model Excel que es publicarà al web de la Seguretat Social - www.seg-social.es) i enviar-la a través d’un nou servei a la seu electrònica del SEPE (sede.sepe.gob.es). A més, també s’ha de presentar tal com s’assenyala més avall a través de Certific@2.

L’ERTO ha de ser aprovat per l’Autoritat Laboral. No obstant això, si en 5 dies no se n’ha rebut resposta, es considera aprovat per silenci administratiu positiu i es podrà presentar la sol·licitud col·lectiva de prestacions.