Desemprego para os traballadores do mar

Resultados de la búsqueda

A páxina á que intenta acceder non está dispoñible no idioma seleccionado. Desculpe as molestias.
Idiomas dispoñibles:

Que dereitos teñen as persoas traballadoras que perciban a prestación contributiva xerada por un ERTE derivado da DINA?

As persoas traballadoras afectadas por un ERTE derivado da DINA:

Teñen dereito a prestación contributiva por suspensión do contrato ou redución de xornada por motivo da DINA.
Esta prestación non esixirá períodos previos de cotización (non se necesita ter traballado e cotizado un mínimo de 360 días).
Non hai consumo de períodos cotizados (non gasta cotizacións).
Percibirase o 70 % da base reguladora durante toda a prestación.
No caso de que estivese cobrando unha prestación contributiva por compatibilización e preferise cobrar esta, deberá pedirlle á empresa que non o inclúa na solicitude colectiva.

Se es persoa traballadora afectada por un ERTE derivado da DINA, lembra que non debes presentar solicitude individual de prestación ante o ISM. É a empresa a encargada de presentar a solicitude colectiva en representación do seu persoal.

Que persoas traballadoras teñen dereito a prestación contributiva xerada polos ERTE motivados pola DINA?

As persoas traballadoras por conta allea que ven suspendido o seu contrato de traballo ou reducida a xornada por motivo da DINA.
As persoas traballadoras con contrato fixo descontinuo que vexan interrompida a súa actividade ou non poidan incorporarse ao chamamento.
Os socios traballadores de cooperativas e sociedades laborais.

Quen solicita as prestacións ERTE de forza maior ou ETOP?

Son as empresas afectadas pola DINA as que deben realizar a solicitude do ERTE e a solicitude colectiva de prestacións para o seu persoal.
As solicitudes que deben realizar as empresas son as seguintes:

Presentar o ERTE ante a Autoridade Laboral.
Presentar unha solicitude colectiva para as persoas traballadoras, que debe realizarse en modelo oficial (modelo Excel que se publicará na web da Seguridade Social - www.seg-social.es) e enviarse a través dun novo servizo na sede electrónica do SEPE (sede.sepe.gob.es). Ademais tamén se presentará, tal e como se sinala máis abaixo a través de Certific@2.

O ERTE debe ser aprobado pola Autoridade Laboral. Con todo, se en 5 días non recibiron resposta, considérase aprobado por silencio administrativo positivo e poderán presentar a solicitude colectiva de prestacións.