Des de l’01/01/2021 la durada de la prestació per a tots dos progenitors, adoptants, guardadors o acollidors serà de 16 setmanes i es tindran en compte les regles següents: 

En cas de naixement

1. Mare biològica:

Disposarà d’un període de suspensió total de 16 setmanes amb la distribució següent:

• 6 setmanes obligatòries i ininterrompudes. Caldrà gaudir-ne a jornada completa  immediatament després del part.

• 10 setmanes de les quals es podrà gaudir a jornada completa o parcial:

• De manera continuada al període obligatori.
• De manera interrompuda; en aquest cas, ha de ser en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries fins que el/la fill/a compleixi 12 mesos d’edat.
• El gaudi de cada període setmanal o acumulació de períodes l’haurà  de comunicar la interessada a l’empresa amb una antelació mínima de 15 dies.
• El gaudi a jornada completa o parcial d’aquest període requerirà un acord entre l’empresa i la persona treballadora.

Es manté la possibilitat que la mare biològica pugui anticipar l’inici de la prestació fins a 4 setmanes a la data probable de part.

En els casos de mort del fill/a, el període de suspensió no es veurà reduït, tret que es reincorporin a la feina transcorregudes les 6 setmanes de descans obligatori.

2. Un altre progenitor (diferent de la mare biològica):

Disposarà d’un període de suspensió total de 16 setmanes, amb la distribució següent:

• 6 setmanes ininterrompudes, obligatòries i de les quals caldrà gaudir a jornada completa  immediatament després del part.

• 10 setmanes voluntàries de les quals es podrà gaudir a jornada completa o parcial:

  • De manera continuada al període obligatori.
  • De manera interrompuda, en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries, fins que el/la fill/a compleixi 12 mesos d’edat.
  • El gaudi de cada període setmanal o acumulació de períodes l’haurà de  comunicar l’interessat/ada a l’empresa amb una antelació mínima de 15 dies.
  • El gaudi a jornada completa o parcial d’aquest període requerirà un acord entre l’empresa i la persona treballadora.

En els casos de mort del fill o de la filla, el període de suspensió no es veurà reduït, tret que es reincorpori a la feina un cop transcorregudes les 6 setmanes de descans obligatori.

3. Ampliacions de la durada de la prestació comuns a ambdós progenitors:

• 1 setmana per a cada progenitor, per cada fill/a, a partir del segon, en cas de naixement múltiple.
• 1 setmana per a cada progenitor  en cas de  discapacitat del/la fill/a.

En els casos de part prematur i aquells supòsits en els quals el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, per un període superior a 7 dies, la prestació es podrà ampliar en tants dies com el/la nascut/uda es trobi hospitalitzat/ada, amb un màxim de 13 setmanes addicionals. D’aquesta ampliació en podran gaudir cadascun dels progenitors, a partir de l’alta hospitalària. S’exclouen de l’esmentat còmput les setmanes de descans obligatori.


En cas d’adopció, de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment:


Cada adoptant, guardador o acollidor disposarà d’un període de suspensió total de 16 setmanes, amb la distribució següent:  

• 6 setmanes ininterrompudes, obligatòries i que caldrà gaudir-ne a jornada completa  immediatament després de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.

• 10 setmanes voluntàries que podran gaudir-ne a jornada completa o parcial:

  • De manera continuada al període obligatori.

  • De manera interrompuda, en períodes setmanals (acumulats o independents) des de la finalització de les 6 setmanes obligatòries, dins dels 12 mesos següents a la resolució judicial o decisió administrativa.
    

  • El gaudi de cada període setmanal o acumulació de períodes l’haurà de  comunicar l’interessat/ada a l’empresa amb una antelació mínima de 15 dies.
    

  •  El gaudi a jornada completa o parcial d’aquest període requereix un acord entre l’empresa i la persona treballadora.         

En els supòsits d’adopció internacional quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d'origen de l'adoptat/ada, el període de suspensió es podrà iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l'adopció.

Ampliacions de la durada de la prestació

• 1 setmana per a cada progenitor, per cada fill/a, a partir del segon, en cas d’adopció múltiple.
• 1 setmana per a cada progenitor  en cas de  discapacitat del/la fill/a.

En el supòsit de família monoparental, en cas de part, adopció o acolliment múltiple o de fill o menor amb discapacitat, es manté el dret del període addicional de dues setmanes a favor de l’únic progenitor existent.

Es modifica l'apartat 7 de l’EBEP. Des de l’entrada en vigor d’aquest Reial Decret llei, en matèria de permisos de naixement, adopció, del progenitor diferent de la mare biològica  i lactància, el personal laboral al servei de les Administracions Públiques es regirà pel que preveu l’EBEP.

Es modifiquen els apartats a), b), c) i d) de l’article 49, i se substitueixen els actuals permisos de maternitat i paternitat, per: permís per naixement per a la mare biològica; permís per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment; i permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció i acolliment. 

1. Permís per naixement per a mare biològica.

   El permís tindrà una durada de 16 setmanes amb la distribució següent:

   • 6 setmanes obligatòries i ininterrompudes. Caldrà gaudir-ne a jornada completa  immediatament després del part.

   • Les 10 setmanes restants, a jornada completa o parcial.

     • De manera continuada al període obligatori.

     • De manera interrompuda, només en el cas que ambdós progenitors treballin. En aquest cas, ha de ser en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries fins que el/la fill/a compleixi 12 mesos d’edat. 
       

   Ampliacions de la durada de la prestació per a la mare biològica:

   • 1 setmana, per cada fill/a, a partir del/la segon/a, en cas de naixement múltiple.
   • 1 setmana per cada fill/a discapacitat/ada.
   • En els casos de part prematur i aquells supòsits en els quals el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, la prestació es podrà ampliar en tants dies com el/la nascut/uda es trobi hospitalitzat/ada, amb un màxim de 13 setmanes addicionals.

   En cas de mort de la mare, l’altre progenitor podrà fer ús de la totalitat o de la part que li resti a aquest permís.

   En el supòsit de mort del fill o filla, el període de durada del permís no es veurà reduït, tret que, una vegada acabades les 6 setmanes de descans obligatori, se sol·liciti la reincorporació al lloc de treball.

   Desapareix la cessió de la maternitat per part de la mare a l’altre progenitor, així com la possibilitat d’inici de la prestació abans de la data probable del part.

   
   

2. Permís per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment per a un progenitor:

   Tindrà una durada de 16 setmanes per a un progenitor.

   La distribució d’aquestes 16 setmanes és la següent:

   • 6 setmanes obligatòries, ininterrompudes. Caldrà gaudir-ne a jornada completa  immediatament després de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.
   • Les 10 setmanes restants, a jornada completa o parcial. Caldrà gaudir-ne:
   • De manera continuada al període obligatori.
   • De manera interrompuda, només en el cas que ambdós progenitors treballin i, en aquest cas, ha de ser en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries fins als 12 mesos des de la data de resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o bé a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.

   Ampliacions de la durada de la prestació:

   • 1 setmana per a cada progenitor, per cada fill/a, a partir del/la segon/a, en cas d’adopció, guarda o acolliment múltiple.
   • 1 setmana per a cada progenitor  per cada fill/a discapacitat/ada.
     
   Adopció internacional, quan sigui necessari el desplaçament previ al país de l’adoptat/ada
   

   L’ adoptant tindrà dret:

   • A un permís de fins a 2 mesos de durada a càrrec de l’empresa amb retribucions bàsiques.
   • A iniciar el permís d’adopció, guarda o acolliment, fins a 4 setmanes abans de la resolució judicial o decisió administrativa.

   
   

3. Permís del progenitor diferent de la mare biològica  per naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment o adopció d’un fill o filla

   En cas de naixement:

   Tindrà una durada de 16 setmanes, amb la distribució següent:

   • 6 setmanes seran immediatament posteriors a la data del naixement, i seran de descans obligatori, ininterrompudes i a jornada completa.
   • 10 setmanes restants a jornada completa o parcial, de les quals podran gaudir:
     • De manera continuada al període obligatori
     • De manera interrompuda, només en el cas que ambdós progenitors treballin. En aquest cas, ha de ser en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries de la mare fins que el fill/a compleixi 12 mesos d’edat. Per a cada període de gaudi interromput serà necessari un preavís d’almenys 15 dies. 

   Si opten per gaudir de la part no obligatòria d’aquest permís posteriorment a la setmana 16 del permís per naixement i el progenitor que gaudeix del permís per naixement hagués sol·licitat l’acumulació del temps de lactància en jornades completes, el gaudi de la part no obligatòria  es podrà iniciar  quan acabi aquest últim període.
   

   Ampliacions de la durada de la prestació:

   • 1 setmana, per cada fill/a, a partir del/la segon/a, en cas de part múltiple.
   • 1 setmana en cas de  discapacitat del/la menor nascut/uda, per cada menor discapacitat/ada.
   • En el supòsit de família monoparental, en cas de part múltiple o de fill o menor amb discapacitat, es manté el dret del període addicional de dues setmanes a favor de l’únic progenitor existent. 

   En els casos de part prematur i aquells supòsits en els quals el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, la prestació es podrà ampliar en tants dies com el/la nascut/uda es trobi hospitalitzat/ada, amb un màxim de 13 setmanes addicionals.

   En el supòsit de mort del fill o filla, el període de durada del permís no es veurà reduït, tret que, una vegada acabades les sis setmanes de descans obligatori, se sol·liciti la reincorporació al lloc de treball.
   

   En els casos d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.

   Tindrà una durada de 16 setmanes,amb la distribució següent:

   •  6 setmanes seran immediatament posteriors al fet causant, i seran de descans obligatori, ininterrompudes i a jornada completa.

   • 10 setmanes restants voluntàries a jornada completa o parcial, de les quals podran gaudir:

   • De manera continuada al període obligatori.
   • De manera interrompuda, només en el cas que ambdós progenitors treballin i, en aquest cas, ha de ser en períodes setmanals (acumulats o independents) des de l’acabament de les 6 setmanes obligatòries o quan finalitzin els permisos per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, fins als 12 mesos de la data de resolució judicial per la qual es constitueixi l’adopció o bé a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.

   Ampliacions de la durada de la prestació:

   • 1 setmana, per cada fill/a, a partir del/la segon/a, en cas d’adopció, guarda o acolliment múltiple.
   • 1 setmana en cas de  discapacitat del/la menor adoptat/ada, acollit/ida, per cada fill/a discapacitat/ada.
   • En el supòsit de família monoparental, en cas d’adopció o acolliment múltiples o de fill o menor amb discapacitat, es manté el dret del període addicional de dues setmanes a favor de l’únic progenitor existent.