Incompatibilitats / Extinció

Incompatibilitats:

La percepció de la pensió de jubilació és incompatible amb:

• El treball del pensionista amb les excepcions i en els termes que legalment o reglamentàriament es determinen.
• L'execució d'un lloc de treball en el sector públic delimitat en el paràgraf segon de l'apartat 1 de l'art. 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques (excepcions: professors universitaris emèrits i personal llicenciat sanitari).
• L’acompliment dels alts càrrecs de l’Administració General de l’Estat i de les entitats del sector públic estatal. 

La realització de treballs incompatibles amb la percepció de la pensió produïx els efectes següents:

• La pensió de jubilació se suspén, així com l’assistència sanitària inherent a la condició de pensionista.
• L’empresari està obligat a sol·licitar l’alta i ingressar les cotitzacions que, si escau, corresponguen.
• Les noves cotitzacions servixen per a:
  • Incrementar, si escau, el percentatge ordinari de la pensió.
  • Meritar el complement que corresponga per prolongació de la vida activa laboral més enllà de l'edat ordinària de jubilació, establit en l'art. 210 de la LGSS.
  • Disminuir el coeficient reductor aplicat, en el cas d’haver anticipat l’edat de jubilació.
  • Les noves cotitzacions no poden modificar en cap cas la base reguladora.

Compatibilitats:

No obstant el que indica l’apartat anterior, es podrà compatibilitzar la percepció de la pensió de jubilació amb el treball en els supòsits següents:

• Les persones que “accedisquen” a la jubilació podran compatibilitzar la percepció de la pensió amb un treball a temps parcial en els termes establits. Durant esta situació, denominada jubilació parcial, es minorarà la percepció de la pensió en proporció inversa a la reducció aplicable a la jornada de treball del pensionista en relació amb la d’un treballador a temps complet comparable.
• Els pensionistes de jubilació podran compatibilitzar la percepció de la pensió “causada” amb un treball a temps parcial en els termes establits. Durant esta situació, denominada jubilació flexible, es minorarà la pensió en proporció inversa a la reducció aplicable a la jornada de treball del pensionista, en relació amb la d’un treballador a temps complet comparable.
• La percepció de la pensió de jubilació és compatible amb la realització de treballs per compte propi, els ingressos anuals totals dels quals no superen el SMI, en còmput anual. Els qui realitzen estes activitats econòmiques no estan obligats a cotitzar per les prestacions de la Seguretat Social i no generaran drets sobre les prestacions de la Seguretat Social.
• L'exercici de l'activitat desenvolupada per compte propi pels professionals col·legiats en situació d'alta en una mutualitat alternativa o exempts de donar-se d'alta en el RETA.
• El manteniment de la titularitat del negoci i l’exercici de les funcions inherents a esta titularitat.
• Pensió de Jubilació Activa, article 214 de la LGSS:
  El gaudi de la pensió de jubilació, en la seua modalitat contributiva, serà compatible amb la realització de qualsevol treball per compte d'altri o per compte propi del pensionista, en els termes següents:

Normativa vigent fins al 31/03/2025:

• L’accés a la pensió ha d’haver tingut lloc almenys un any després d’haver complit l’edat de jubilació que en cada cas resulte d’aplicació, sense que, a este efecte, siguen admissibles jubilacions acollides a bonificacions o anticipacions de l’edat de jubilació que pogueren ser aplicables a l’interessat.
• El percentatge aplicable a la respectiva base reguladora a fi de determinar la quantia de la pensió causada ha d’arribar al 100%.
• El treball compatible es pot fer per compte d’altri a temps complet o a temps parcial o per compte propi.
• La quantia de la pensió de jubilació compatible amb el treball serà equivalent al 50% de l'import resultant en el reconeixement inicial, una vegada aplicat, si escau, el límit màxim de pensió pública, o del límit que s'estiga percebent, en el moment d'inici de la compatibilitat amb el treball, exclòs, en tot cas, el complement per mínims, independentment de la jornada laboral o l'activitat que duga a terme el pensionista.
  No obstant això, si l’activitat es fa per compte propi i s’acredita tindre contractat, almenys, un treballador per compte d’altri, la quantia de la pensió compatible amb la faena arribarà al 100%. La disposició final sisena bis de la LGSS també preveu la possibilitat que s’amplie a futur esta compatibilitat del 100 % als treballadors per compte d’altri i a la resta de treballadors per compte propi.

• La pensió es revalorarà en la seua integritat en els termes establits per a les pensions del sistema de la Seguretat Social. No obstant això, sempre que es mantinga la faena compatible, l’import de la pensió més les revaloracions acumulades es reduirà en un 50 %, excepte en el supòsit de realització de feines per compte propi en els termes assenyalats en el paràgraf anterior.

• El pensionista no tindrà dret als complements per a pensions inferiors a la mínima durant el temps en què compatibilitze la pensió amb el treball.

• El beneficiari tindrà la consideració de pensionista a tots els efectes.

• Una vegada acabada la relació laboral per compte d’altri, es restablirà la percepció íntegra de la pensió de jubilació. Es produirà un restabliment igual en el cas de cessament en l’activitat per compte propi quan no es donen les circumstàncies que permeten compatibilitzar el 100 % de la pensió de jubilació amb la feina.

• Este règim de compatibilitat no és aplicable en els supòsits d’acompliment d’un lloc de treball o alt càrrec al sector públic, que és incompatible amb la percepció de la pensió de jubilació.

• Este règim és incompatible amb la percepció del complement per prolongació de la vida activa laboral més enllà de l'edat ordinària de jubilació, establit en l'art. 210 de la LGSS.

Normativa vigent des de l’01/04/2025

• A la data de compliment de l’edat legal de jubilació que en cada cas corresponga cal haver reunit el període mínim de cotització per a accedir a la pensió de jubilació.

• L’accés a la pensió s’ha de produir almenys un any després d’haver complit l'edat legal de jubilació que en cada cas resulte d’aplicació (o un any després de la data en què s’assolisca el període mínim de cotització exigible per a accedir a la pensió de jubilació, si esta és posterior), sense que, a este efecte, siguen admissibles jubilacions acollides a bonificacions o anticipacions de l’edat de jubilació que pogueren ser aplicables a l’interessat.
• El treball compatible es pot fer per compte d’altri a temps complet o a temps parcial o per compte propi.
• La quantia de la pensió de jubilació que resulta compatible amb el treball serà el resultat d’aplicar un percentatge a l’import resultant en el reconeixement inicial de la pensió, o al que s’estiga percebent, inclòs el complement de maternitat o de bretxa de gènere i exclòs el complement per mínims, siga quina siga la jornada laboral o l’activitat que exercisca el pensionista.

Este percentatge varia en funció del nombre d’anys en què s’haja demorat l’accés a la jubilació, d’acord amb l’escala següent:

• 1 any de demora: 45%
• 2 anys de demora: 55%
• 3 anys de demora: 65%
• 4 anys de demora: 80%
• 5 anys de demora: 100%

A este efecte es prendran anys complets, sense que s’hi equipare la seua fracció.

El percentatge que resulte de l’escala anterior s’incrementarà en un 5% per cada 12 mesos ininterromputs que es romanga en la situació de jubilació activa, amb el màxim del 100% de la pensió. Este increment tindrà efectes des del dia primer del mes següent a aquell en què es complisca el període esmentat de 12 mesos.

• Si l’activitat es realitza per compte propi i es té contractat almenys un treballador per compte d’altri per a efectuar-la, amb una antiguitat mínima de 18 mesos, o si es contracta amb caràcter indefinit un nou treballador per compte d’altri que no haja tingut vincle laboral amb el treballador autònom durant els 2 anys anteriors a l’inici de la jubilació activa, el percentatge de la pensió compatible amb el treball serà, segons el nombre d’anys en què s’haja demorat l’accés a la jubilació:

• Entre 1 i 3 anys de demora: 75%
• 4 anys de demora: 80%
• 5 anys de demora: 100%

També s’aplicarà, en estos casos, l’increment del 5% per cada 12 mesos de permanència en la situació de jubilació activa en els termes que s’indiquen al punt anterior.

Si no es donen les circumstàncies assenyalades al primer paràgraf d’este punt, s’aplicarà l’escala prevista al punt anterior.

• La pensió es revalorarà en la seua integritat en els termes establits per a les pensions del sistema de la Seguretat Social, si bé, mentre es mantinga el treball compatible, a l’import de la pensió més els revaloraments acumulats se li aplicarà el percentatge que corresponga conforme al que s’ha indicat abans.
• El pensionista no tindrà dret al complement per mínims durant el període de jubilació activa.
• El beneficiari tindrà la consideració de pensionista a tots els efectes.
• Una vegada acabat el treball per compte propi o d’altri es restablirà la percepció íntegra de la pensió.
• Este règim de compatibilitat no serà aplicable en cas d’acompliment d'un lloc de treball o alt càrrec en el sector públic.
• La cotització efectuada durant la situació de jubilació activa no donarà lloc a cap increment del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió que es tinga reconeguda, ni tampoc incrementarà el complement econòmic de demora que haguera correspost.
• És compatible la jubilació activa amb la percepció del complement per demora de l’article 210 de la LGS, en totes les seues modalitats.

Cotització:

Durant la realització del treball per compte d’altri o per compte propi, compatible amb la pensió de jubilació, els empresaris i els treballadors cotitzaran a la Seguretat Social únicament per incapacitat temporal i per contingències professionals, segons la normativa reguladora del règim del sistema de la Seguretat Social corresponent, si bé quedaran subjectes a una cotització especial de solidaritat del 9% sobre la base de cotització per contingències comunes, no computable per a les prestacions, que en els règims de treballadors per compte d’altri es distribuirà entre empresari i treballador, i serà a càrrec de l’empresari el 7% i del treballador el 2%.

•  Compatibilitat de la pensió de jubilació amb l’activitat artística. (entrada en vigor l’1 d’abril de 2023).

El Reial Decret llei 1/2023, de 10 de gener, introduïx en el text refós de la Llei General de la Seguretat Social el nou article 249 quater, que amplia el règim de compatibilitat de la pensió de jubilació amb l’activitat artística que preveia fins al moment el RD 302/2019, de 28 d’abril.

Així doncs, es determina que la percepció del 100 % de l’import de la pensió de jubilació contributiva és compatible amb:

1. 1. El treball per compte d’altri i per compte propi de les persones que exercisquen una activitat artística.

      A este efecte, s’entén per activitat artística la que exercixen les persones que desenvolupen activitats artístiques, siguen dramàtiques, de doblatge, coreogràfiques, de varietats, musicals, de cant, ball, figuració, d’especialistes, de direcció artística, de cine, d’orquestra, d’adaptació musical, d’escena, de realització, de coreografia, d’obra audiovisual, artista de circ, artista de marionetes, màgia, guionistes i, en tot cas, les exercides per qualsevol persona l’activitat de la qual siga reconeguda com a artista intèrpret o executant del títol I del llibre segon del text refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, aprovat per del Reial Decret Legislatiu 1/1996, de 12 d’abril, o com a artista, artista intèrpret o executant pels convenis col·lectius que siguen d’aplicació en les arts escèniques, l’activitat audiovisual i la musical, conforme a l’article 1. 2, paràgraf 2n del RD 1435/1985, d’1 d’agost.

   2. Amb el treball per compte d’altri i l’activitat per compte propi exercit per autors d’obres literàries, artístiques o científiques, tal com es definixen al capítol I del títol II del llibre primer de la Llei de Propietat Intel·lectual, es perceben o no drets de propietat intel·lectual per esta activitat, inclosos els generats per la seua transmissió a tercers i amb independència que per la mateixa activitat perceben altres remuneracions connexes.
      

• L’import de la pensió de jubilació contributiva compatible amb l’activitat artística inclou el complement per a pensions inferiors a la mínima i el complement per maternitat o reducció de la bretxa de gènere, segons corresponga.

• El beneficiari de la situació de compatibilitat tindrà la consideració de pensionista a tots els efectes.

• No es pot acollir a esta modalitat de compatibilitat el beneficiari d’una pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social que, a més d’exercir l’activitat artística, faça qualsevol altre treball per compte d’altri o per compte propi diferent de l’activitat indicada que done lloc a la seua inclusió en el camp d’aplicació del Règim General o d’algun dels règims especials de la Seguretat Social.

• De la mateixa manera, s’exclou de l’àmbit d’este article qualsevol modalitat de jubilació anticipada o jubilació parcial.

• Durant la realització d’un treball per compte d’altri, els empresaris estan obligats a sol·licitar l’alta i a cotitzar en el Règim General de la Seguretat Social únicament per contingències professionals, si bé queden subjectes a una cotització especial de solidaritat del 9 % sobre la base de cotització per contingències comunes, no computable a l’efecte de prestacions, que es distribuirà entre empresari i treballador, i queda a càrrec de l’empresari el 7 % i del treballador, el 2 %.

• Durant la realització d’un treball per compte propi compatible amb la pensió de jubilació, les persones estan obligades a sol·licitar l’alta i cotitzar en este règim especial únicament per contingències professionals i queden subjectes a una cotització especial de solidaritat del 9 % sobre la seua base de cotització per contingències comunes, no computable a l’efecte de prestacions.

No obstant això, com a alternativa a este règim de compatibilitat, el beneficiari d’una pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social en què es presenten les circumstàncies anteriors pot optar per l’aplicació del règim jurídic previst per a qualssevol altres modalitats de compatibilitat entre pensió i treball, establides legalment o reglamentàriament, quan en reunisca els requisits.

De la mateixa manera, el pensionista també pot optar per la suspensió de la percepció de la seua pensió, en este cas, l’alta i la cotització a la Seguretat Social es farà conforme a les normes que regisquen en el règim de Seguretat Social que corresponga en funció de la seua activitat.

• Compatibilitat de la pensió de jubilació amb la faena dels facultatius d’atenció primària, metges de família i pediatres, adscrits al sistema nacional de salut amb nomenament estatutari o funcionari.
  • Fins al 28 de desembre de 2025, els facultatius d’atenció primària, metges de família i pediatres adscrits al Sistema Nacional de Salut amb nomenament estatutari o funcionari podran continuar exercint les seues funcions durant la pròrroga en el servici actiu i, simultàniament, accedir a la jubilació percebent el 75% de l’import resultant en el reconeixement inicial de la pensió, una vegada aplicat, si escau, el límit màxim de pensió pública.

Així mateix, poden accedir a esta compatibilitat els facultatius d’atenció primària adscrits al sistema nacional de salut amb nomenament estatutari o funcionari que hagen accedit a la pensió contributiva de jubilació i es reincorporen al servici actiu, sempre que el fet causant d’esta pensió haja tingut lloc a partir de l’1 de gener de 2022 o que s’hagen acollit al seu dia a la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el nomenament com a personal estatutari o funcionari de les persones professionals sanitàries, realitzat a l’empara del Reial decret llei 8/2021.

• Esta compatibilitat exigirà el compliment dels requisits següents:
  • a) L’accés a la pensió ha d’haver tingut lloc una vegada complida l’edat que en cada cas resulte d’aplicació, sense que, a este efecte, siguen admissibles jubilacions acollides a bonificacions o anticipacions de l’edat de jubilació que pogueren ser aplicables a l’interessat.
    

Allò que preveu el paràgraf anterior no és d’aplicació als facultatius mèdics que s’hagen acollit al seu dia a la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el nomenament com a personal estatutari o funcionari de les persones professionals sanitàries, realitzat a l’empara del Reial Decret Llei 8/2021, de 4 de maig.

• b) La compatibilitat s’aplica en cas de jornada a temps complet, i també en cas de jornada parcial, sempre que la reducció de jornada siga, en tot cas, del 50% respecte de la jornada d’un treballador a temps complet comparable.
• c) El beneficiari té dret als complements per a pensions inferiors a la mínima durant el temps en què compatibilitze la pensió amb les seues funcions, sempre que en reunisca els requisits establits.
• d) La percepció del complement per demora de la pensió de jubilació és compatible amb l’accés a esta modalitat de compatibilitat entre treball i pensió, sense que el seu import siga minorat.
• e) No es pot acollir a esta modalitat de compatibilitat el beneficiari d’una pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social que, a més d'exercir les funcions com a facultatiu mèdic d’atenció primària, exercisca qualsevol altre treball per compte d’altri o per compte propi que done lloc a la seua inclusió en el camp d’aplicació del Règim General o d’algun dels règims especials de la Seguretat Social.

• El beneficiari tindrà la consideració de pensionista a tots els efectes.

• Durant la realització del treball compatible amb la pensió de jubilació, s’aplicaran les obligacions d’afiliació, alta, baixa i variació de dades que preveu l’article 16 del TRLGSS i l’obligació de cotitzar en els termes dels articles 18 i 19 del mateix text legal, i no serà aplicable el que disposa l’article 153 del TRLGSS.
• Sense perjuí del que preveu el punt anterior, durant la realització del treball compatible, estan protegits davant totes les contingències comunes i professionals, sempre que reunisquen els requisits necessaris per a causar-les, i és d’aplicació el règim de limitació de les pensions, incompatibilitats i l’exercici del dret d’opció previstos en el text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

No es requerix cap període mínim de cotització per a accedir al subsidi per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna.

• Si durant el període de compatibilització s’inicia un procés d’incapacitat temporal, en qualsevol cas l’abonament de la pensió de jubilació se suspendrà el primer dia del mes següent al de la baixa mèdica, i es reprendrà el primer dia del mes següent al de l’alta mèdica. Això també s’aplicarà en els supòsits de recaiguda.

En tot cas, el dret al subsidi per incapacitat temporal s’extingirà per la finalització del treball compatible, a més de per les causes generals previstes en la normativa vigent.

• Una vegada finalitzat el treball compatible, les cotitzacions realitzades durant esta situació poden donar lloc a la modificació del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió de jubilació, la qual roman inalterable.

Així mateix, les cotitzacions indicades esdevindran efectives per a disminuir o, si escau, suprimir el coeficient reductor que s’haguera aplicat, en el moment de causar dret a la pensió, a aquells metges facultatius que s’hagueren acollit al seu dia a la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el nomenament com a personal estatutari o funcionari de les persones professionals sanitàries, realitzat a l’empara del Reial decret llei 8/2021, de 4 de maig, i que hagueren accedit a la jubilació anticipada.

Estes cotitzacions no esdevindran efectives en relació amb el complement per demora que preveu l’article 210.2 de la LGSS i la disposició addicional dessetena del text refós de Llei de Classes Passives de l’Estat.

Per defunció del pensionista.