Requisits

Treballadors en situació d’alta o assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys (5.475 dies), a partir del 25-05-2010.

• Període de cotització específic: 2 anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret o a la data en què va cessar l’obligació de cotitzar, si s’accedeix a la pensió de jubilació des d’una situació d’alta o assimilada, sense obligació de cotitzar.

Treballadors en situació de no alta ni assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys (5.475 dies), a partir del 25-05-2010.

• Període de cotització específic: 2 anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret.

A l’efecte d’acreditar el període mínim de cotització:

• Només es computen les cotitzacions efectivament realitzades o les assimilades a aquestes legalment o reglamentària.

• No es tindrà en compte la part proporcional corresponent per pagues extraordinàries.

En el cas dels treballadors contractats a temps parcial i amb contracte fix discontinu:

Per acreditar els períodes de cotització necessaris per causar dret a la prestació en el cas dels treballadors a temps parcial, es tindran en compte els diferents períodes durant els quals el treballador hagi romàs d’alta amb un contracte a temps parcial, sigui quina sigui la durada de la jornada realitzada en cadascun.

En el cas dels treballadors fixos discontinus, es computarà tot el període durant el qual el treballador hagi estat en situació d’alta amb un contracte fix-discontinu i es multiplicarà per un coeficient d’1,5, sense que el nombre total de dies cotitzats anualment pugui superar el nombre de dies naturals de cada any.