Avís Cookies

Este lloc web utilitza cookies perquè vosté tinga una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per a recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulte la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Règims Especials

Integració del Règim Especial Agrari en el Règim General:

Els treballadors per compte d'altri agraris inclosos en el REA , així com els empresaris als quals presten els seus servicis, queden integrats, amb efecte a partir de l'1-1-12, en el Règim General de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un Sistema especial per a eixos treballadors,  i tenen dret a les prestacions de la Seguretat Social amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General (disposició final 5a) del Text Refós de la LGSS).

Integració del Règim Especial d' Empleats de Llar en el Règim General:

Amb efecte a partir de l'1-1-2012, el Règim Especial dels Empleats de la Llar queda integrat en el Règim General de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un sistema especial per a eixos treballadors, els quals tindran dret a les prestacions de la Seguretat Social amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General, amb les peculiaritats que es determinen reglamentàriament (article 251 del Text Refós de la LGSS). 

Requisits generals exigits

Els requisits generals per tindre dret a la prestació d'incapacitat permanent en  els Règims Especials són, en cada cas, els següents:

  • Estar donat d'alta o en una situació assimilada a l'alta en el Règim corresponent. No obstant això, es pot tindre dret a pensió d'incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa derivades de contingències comunes des de la situació de no-alta.

  • Reunir el període mínim de cotització exigit, si escau.

  • Estar al corrent en el pagament de les quotes, de les quals siguen responsables directes els treballadors, encara que la prestació siga reconeguda, com a conseqüència del còmput recíproc de cotitzacions, en un règim de treballadors per compte d'altri.
    • A este efecte, serà aplicable el mecanisme d'invitació al pagament previst en l'|art.  28.2 del Decret 2530/1970, de 20 d'agost, independentment del règim de la Seguretat Social en què l'interessat estiga incorporat en el moment d'accedir a la prestació o en el qual obtinga esta prestació.
    • Quan s'haja considerat l'interessat al corrent en el pagament de les cotitzacions a l'efecte del reconeixement d'una prestació, en virtut d'un ajornament en el pagament de les quotes degudes, però que posteriorment incomplisca els terminis o les condicions d'eixe ajornament, perdrà la consideració d'estar al corrent en el pagament i, per tant, se suspendrà immediatament la prestació reconeguda que estava percebent, la qual només podrà ser rehabilitada quan haja saldat totalment el deute amb la Seguretat Social. Per a esta finalitat, l'Entitat Gestora de la prestació podrà traure de cada mensualitat meritada per l'interessat la quota deguda corresponent.
    • A l'efecte del reconeixement del dret a una pensió, les cotitzacions corresponents al mes del fet causant de la pensió i als dos mesos previs a este fet causant, l'ingrés de les quals encara no conste com a tal en els sistemes d'informació de la Seguretat Social, es presumiran ingressades sense necessitat que l'interessat ho haja d'acreditar documentalment, sempre que el treballador acredite el període mínim de cotització exigible, sense computar a este efecte el període de tres mesos esmentat.
    • En estos supòsits, l'entitat gestora revisarà, amb periodicitat anual, totes les pensions reconegudes durant l'exercici immediatament anterior sota la presumpció de situació d'estar al corrent per verificar l'ingrés puntual i efectiu d'estes cotitzacions. En cas contrari, es procedirà immediatament a la suspensió del pagament de la pensió, i s'aplicaran les mensualitats retingudes a l'amortització de les quotes degudes fins a la seua total extinció, i el pagament de la pensió es rehabilitarà a partir d'este moment.

Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms

La prestació d'incapacitat permanent es reconeix amb els mateixos termes i condicions que en el Règim General de la Seguretat Social, amb les particularitats següents.

Contingències professionals (AL i MP):

Els treballadors autònoms poden accedir a les prestacions derivades d'estes contingències, sempre que hagen millorat voluntàriament l'acció protectora incorporant les contingències per AT i MP, o les tinguen cobertes de manera obligatòria i, a més, prèviament o simultàniament, hagen optat per acollir-se a la cobertura de la prestació per incapacitat temporal.


Concepte d'AT:

Es considera AT el que es dona com a conseqüència directa i immediata del treball que es realitza pel seu compte propi i que determina la seua inclusió en el camp d'aplicació d'este règim especial. Tenen esta consideració:

  • Els esdevinguts en actes de salvament i altres de naturalesa similar, quan uns i altres tinguen connexió amb el treball.
  • Les lesions que sofrisca el treballador durant el temps i en el lloc de treball, quan es prove la connexió amb el treball realitzat per compte propi.
  • Les malalties, no considerades professionals, que contraga el treballador amb motiu de la realització del seu treball, sempre que es prove que la malaltia va tindre per causa exclusiva l'execució del treball.
  • Les malalties o defectes que el treballador ha patit amb anterioritat, que s'agreugen arran de la lesió constitutiva de l'accident.
  • Les conseqüències de l'accident que resulten modificades en la seua naturalesa, duració, gravetat o terminació, per malalties intercurrents que constituïsquen complicacions derivades dels procés patològic determinat per l'accident mateix o tinguen l'origen en afeccions adquirides en el nou mitjà en què s'haja situat al pacient.
  • Accident in itinere: A partir del 26-10-2017, també s’entendrà com a accident de treball el que es patisca en anar o tornar del lloc de la prestació de l’activitat econòmica o professional. A este efecte s’entendrà com a lloc de la prestació l’establiment on el treballador autònom exercisca habitualment la seua activitat, sempre que no coincidisca amb el seu domicili i es corresponga amb el local, nau o oficina declarat com a destinat a l’activitat econòmica a efectes fiscals. Article 316.2 LGSS 2015, introduït per la Llei 6/2017, de 24 d’octubre. Anteriorment quedaven exclosos els accidents in itinere.
  • Accidents de treballadors que no han optat per la protecció de les contingències professionals: Els accidents a la faena dels treballadors que no han optat per la protecció d’este risc es consideraran derivats d’accident no laboral.

No tenen la consideració d'AT:

  • Els que siguen deguts a força major estranya al treball.
  • Els que siguen deguts a dol o imprudència temerària del treballador.

En els supòsits de TRADE, es consideren AT totes les lesions corporals del TRADE que patisca amb ocasió o com a conseqüència de l'activitat professional, el que patisca en anar o tornar del lloc de la prestació de l'activitat o per causa i conseqüència d'esta. Llevat de prova en contrari, es presumix que no té relació amb la faena quan haja tingut lloc fora de l'exercici de l'activitat professional de què es tracte.

Concepte d'EP:

És la contreta a conseqüència de la faena executada pel seu compte en l'activitat, en virtut de la qual el treballador està inclòs en el camp d'aplicació d'este règim especial, que s'haja provocat per l'acció dels elements i substàncies i en les activitats especificades a la llista de malalties professionals, amb les relacions de les principals activitats que poden produir-les, annexa al RD 1299/2006, de 10 de novembre.


Recàrrec per falta de mesures de prevenció de riscos laborals:

No és aplicable el recàrrec de les prestacions econòmiques en cas d'AT i MP.

Base reguladora:

  • Si la incapacitat deriva de contingències comunes (malaltia comuna o accident no laboral), no existix integració de llacunes, per la qual cosa si, en el període que s'ha tingut en compte per fer el càlcul, apareixen mesos durant els quals no hi ha hagut obligació de cotitzar, estos no es completen amb les bases mínimes vigents, corresponents als treballadors majors de 18 anys.
  • Si la incapacitat deriva de contingències professionals, és equivalent a la base de cotització del treballador en la data del fet causant.

Incapacitat permanent parcial:

  • Si deriva de contingències comunes, no es protegix.
  • Si deriva de contingències professionals, sí es protegix. Es considera incapacitat permanent parcial per a la professió habitual aquella que, sense arribar al grau total, ocasione al treballador una disminució no inferior al 50 % del seu rendiment normal per a l'esmentada professió sense impedir-li realitzar les tasques fonamentals d'esta.

Incapacitat permanent total:

Percentatge:

La pensió d'incapacitat permanent total per a la professió habitual s'incrementarà en un 20 % de la base reguladora que es tinga en compte per a determinar la quantia de la pensió, sempre que el pensionista:

  • Tinga una edat igual o superior als 55 anys. Si el reconeixement inicial de la pensió es realitza a una edat inferior, l'increment s'aplicarà, prèvia sol·licitud de l'interessat, des del dia 1r del mes següent a aquell en què el treballador complisca 55 anys, sempre que a l'esmentada data complisca els requisits exigits en els dos punts següents.

    Si el dret a l'increment naix en un any natural posterior a aquell en que es va reconèixer inicialment la pensió, a esta, incrementada en un 20%, se li apliquen els revaloraments que haurien esdevingut des de la data esmentada.
  • No exercisca una activitat retribuïda, per compte d'altri o propi, que done lloc a la seua inclusió en qualsevol dels règims de la Seguretat Social. L'increment de la pensió quedarà en suspens durant el període en què el treballador obtinga una faena o efectue una activitat lucrativa per compte propi que siga compatible amb la pensió d'incapacitat permanent total que estiga percebent.
  • No ostente la titularitat d'una explotació agrària o marítim-pesquera, o d'un establiment mercantil o industrial com a propietari, arrendatari, usufructuari o altre concepte similar.

Indemnització:

La pensió d'incapacitat permanent total es podrà substituir per una quantitat a un tant alçat:

  • Si deriva de contingències comunes, equivalent a 40 mensualitats de la base reguladora d'estes contingències, sempre que l'interessat exercisca esta opció dins dels 30 dies següents a la declaració d'incapacitat. S'entendrà efectuada l'opció a favor de la pensió vitalícia quan el treballador tinguera complida l'edat de 60 anys en la data en què la prestació s'entenga feta.
  • Si deriva de contingències professionals, equivalent a 40 mensualitats de la base de cotització del treballador en la data del fet causant de la prestació.

Més informació relativa a este Règim:

Règim Especial de la Mineria del Carbó

La prestació es reconeix en els mateixos termes i condicions que en el Règim General de la Seguretat Social, amb les particularitats següents:

  • Valoració conjunta de l'estat del treballador per a la declaració inicial de la incapacitat permanent o de la seua revisió:

    La qualificació de la incapacitat, tant inicial com per posteriors revisions, es durà a terme valorant l'estat del beneficiari resultant del conjunt de reduccions anatòmiques o funcionals determinades per les distintes contingències que poden concórrer.
  • Base reguladora:

Quan la incapacitat permanent derive de contingències comunes, la base reguladora serà la que corresponga en cada cas, si bé les bases de cotització a tindre en compte seran les bases normalitzades.

  • Se aplican las bonificaciones de edad en caso de incapacidad permanente total, tanto a efectos de la sustitución excepcional de la pensión vitalicia por una indemnización a tanto alzado como del posible incremento del 20% correspondiente a la incapacidad permanente total cualificada.

    Dichas bonificaciones resultan de aplicar al período de tiempo efectivamente trabajado en cada categoría profesional de la minería del carbón, el coeficiente que corresponda, de conformidad con una escala que comprende desde el 0,50 al 0,05 según la peligrosidad y toxicidad de la actividad desarrollada.
  • Quantia de la pensió dels incapacitats absoluts i grans invàlids en complir l'edat de jubilació:

    Beneficiaris:

    Els pensionistes d'incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa d'aquest règim especial, que complisquen els següents requeriments:
  • Tindre 65 anys d'edat real o de la teòrica que resulte d'aplicar les bonificacions d'edat a les que es fa referència en el punt anterior.
  • No ser titular de cap altra pensió de la Seguretat Social o haver-ne renunciat.
  • Que la pensió d'incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa no haja substituït, en virtut d'opció, a la de jubilació que l'interessat percebia d'aquest règim especial.

Quantia:

La nova quantia serà equivalent a la que correspondria, el dia 1 del mes següent en què l'interessat exercite el seu dret, a una pensió de jubilació determinada conforme a unes determinades regles, sempre que la quantia resulte superior a la que tenia abans.

Més informació relativa a aquest Règim:

Règim Especial dels Treballadors del Mar

És una prestació econòmica i vitalícia al treballador que, després d'haver-se sotmès al tractament prescrit i haver obtingut l'alta mèdica, presenta reduccions anatòmiques i funcionals greus, susceptibles de determinació objectiva i previsiblement definitives que disminuïxen o anul·len la seua capacitat laboral.

No serà necessària l'alta mèdica per a la valoració de la incapacitat permanent en els casos en què hi haja seqüeles definitives.

També tindrà la consideració d'incapacitat permanent, en el grau que es qualifique, la situació d'incapacitat que subsistisca després d'extingida la incapacitat temporal pel transcurs del termini màxim de duració senyalada per a esta, llevat que la situació clínica de l'interessat fera aconsellable demorar la qualificació assenyalada.

La incapacitat permanent es gradua inicialment i es revisa periòdicament en els graus següents:

  • Incapacitat permanent parcial per a la professió habitual.
  • Incapacitat permanent total per a la professió habitual.
  • Incapacitat permanent absoluta per a tot treball.
  • Gran invalidesa.

Condicions i requisits generals: igual que en el Règim General

 

Més informació relativa a este Règim:

Tramitació: Direccions Provincials i Locals de l'ISM.

Complementary Content
${loading}