Beneficiaris / requisits
Les persones incloses al Règim General declarades en situació d'incapacitat permanent parcial, independentment de la contingència que l'origini, sempre que reuneixin els requisits següents:
-
No tenir l'edat prevista en l'apartat 1.a) de l'article 205 de la LGSS en la data del fet causant o no complir els requisits exigits per accedir a la pensió de jubilació contributiva del Sistema, si la incapacitat deriva de contingències comunes.
-
Estar afiliades i en situació d'alta o assimilada a la d'alta.
Quan la incapacitat es derivi d'accident de treball o malaltia professional, els treballadors es consideraran de ple dret afiliats i en situació d'alta, encara que l'empresari hagi incomplert les seves obligacions.
Es considera situació d'alta especial la vaga legal o el tancament patronal.
En el cas dels representants de comerç, artistes i professionals taurins, s'exigeix, a més, estar al corrent del pagament de quotes en la data en què sobrevingui la contingència. Si no estan al corrent, sempre que les quotes degudes no afectin el període de carència, s'advertirà de la necessitat que es posi al corrent, i el pagament de la prestació quedarà condicionat al compliment de l'esmentada obligació.
- Tenir cobert un període previ de cotització, si la incapacitat deriva de malaltia comuna:
De 1.800 dies de cotització en els 10 anys immediatament anteriors a la data en què s'hagi extingit la incapacitat temporal de la qual derivi la incapacitat permanent.
Per als treballadors menors de 21 anys en la data de la baixa per malaltia, haurà d'acreditar la meitat dels dies transcorreguts entre la data en què hagin complert els 16 anys d’edat i la d'iniciació del procés d'incapacitat temporal, al qual se sumarà tot el període, exhaurit o no, de la incapacitat temporal (545 dies) (art. 3 del Decret 394/1974, de 31 de gener).
En el cas dels treballadors amb contractes a temps parcial, per acreditar el període de cotització exigit, a partir del 04-08-2013 s'aplicaran les regles establertes en el Reial Decret-llei 11/2013, de 2 d'agost.
No s'exigeix període previ de cotització si la incapacitat deriva d'un accident, ja sigui laboral o no, o d'una malaltia professional.