Beneficiaris / requisits
Les persones incloses al Règim General, declarades en situació d'incapacitat permanent absoluta, siga quina siga la contingència que l'origine, sempre que reunisquen els següents requisits:
- No tindre l'edat prevista en l'apartat 1.a) de l'article 205 de la LGSS, en la data del fet causant o no complir els requisits exigits per a accedir a la pensió de jubilació contributiva del Sistema, sempre que la incapacitat derive de contingències comunes.
- Estar afiliades i en situació d'alta, assimilada a la d'alta o en situació de no-alta.
Quan la incapacitat es derive d'un accident laboral o d'una malaltia professional, els treballadors es consideraran de ple dret afiliats i d'alta, encara que l'empresari haja incomplit les seues obligacions.
Es considera situació d'alta especial la vaga legal o el tancament patronal. - Tindre cobert un període previ de cotització si la incapacitat permanent deriva d'una malaltia comuna o si la incapacitat permanent deriva d'un accident no laboral i l'interessat no es troba en situació d'alta ni assimilada.
Si deriva d'una malaltia comuna, en situació d'alta o assimilada:
- Menor de 31 anys:
- Període genèric de cotització: la tercera part del temps transcorregut entre la data en què va complir els 16 anys i la del fet causant
- Període específic de cotització: no s'exigeix.
- 31 anys o més:
- Període genèric de cotització: una quarta part del temps transcorregut entre la data en què va complir els 20 anys i la del fet causant, amb un mínim, en tot cas, de 5 anys.
- Període específic de cotització: una cinquena part del període de cotització exigible ha d'estar comprés:
- En els 10 anys immediatament anteriors al fet causant o
- En els 10 anys immediatament anteriors a la data en què va cessar l'obligació de cotitzar, si s'accedeix a la pensió des d'una situació d'alta o assimilada, sense obligació de cotitzar. El que disposa este paràgraf s'aplicarà, igualment, als que, sense haver completat el període específic exigible, obtinguen la pensió des d'una situació d'alta, amb obligació de cotitzar quan la situació esmentada procedisca d'una altra immediatament anterior d'alta o assimilada a l'alta, sense obligació de cotitzar.
- Menor de 31 anys:
No es tindran en compte, a este efecte, les fraccions d'edat inferiors a 6 mesos; si són superiors, es consideren equivalents a mig any. Els períodes de cotització resultants seran objecte d'arrodoniment, i es desestimaran, si escau, les fraccions de mes.
Si deriva d'una malaltia comuna o d'un accident no laboral, en situació de "no-alta":
- Període genèric de cotització: 15 anys.
- Període específic de cotització: 3 anys en els últims 10.
En el cas dels treballadors amb contractes a temps parcial, per a acreditar el període de cotització exigit, a partir del 04-08-2013 s'aplicaran les regles establides en el Reial Decret Llei 11/2013, de 2 d'agost.