Erregimen Orokorrean sartuta dauden pertsonak, ezintasun iraunkor absolutuko egoeran aitortuak, sorburuan dagoen gertakizuna edozein dela ere, ondoko betekizunak

betez gero:

• Gertaera eragilearen egunean LGSSren 205 artikuluko 1.a) atalean zehaztutako adina ez izatea, edo Sistemaren ordaindutakoaren araberako erretiroagatiko pentsioa jaso ahal izateko baldintzak ez betetzea,baldin eta ezgaitasuna kontingentzia komunek eragin badute.
• Afiliatuta eta alta-egoeran egotea, altarekin parekatutako egoeran zein ez-altako egoeran.
  
  Ezintasuna lan-istripuak edota gaixotasun profesionalak eragin duenean, langileak eskubide osoko afiliatutzat eta alta-egoeran joko dira, enpresaburuak betekizunak ez beteta ere.
  
  Alta berezitzat jotzen da legezko greba edota ugazaben itxiera.
• Aurreko kotizazio-aldi bat estalita edukitzea ezintasun iraunkorra gaixotasun arruntak sortutakoa bada edota ezintasun iraunkorra lanez kanpoko istripu batek sortutakoa bada eta interesduna alta-egoeran zein altarekin parekatutakoan ez badago.
  
  

  Gaixotasun arruntean sorburua izanez gero, alta-egoeran edota altarekin parekatutakoan:

  • 31 urte baino gutxiagokoa:
    • Kotizazio-aldi generikoa: 16 urte bete zituen datatik gertaera eragilea gertatu zen datara igarotako denboraren herena
    • Berariazko kotizazio-aldia: ez da halakorik eskatzen.
  • 31 urte edo gehiago:
    • Kotizazio-aldi generikoa: 20 urte bete zituen datatik gertaera eragilea gertatu zeneko datara igarotako denboraren laurdena, edozelan ere, 5 urteko gutxienekoa izanda.
    • Berariazko kotizazio-aldia: Eska daitekeen kotizazio-aldiaren bostena barruan eduki behar da:
      • Gertakizun eragilearen aurreko 10 urteetan edota
      • Kotizatzeko betebeharra amaitu zen dataren aurreko 10 urteetan, pentsiora alta-egoera batetik zein altarekin parekatutako batetik heltzen bada, kotizatu beharrik gabe. Paragrafo horretan adierazitakoa ezarriko zaie, era berean, eska daitekeen berariazko aldia osatu gabe, pentsioa jasotzeko eskubidea alta-egoera batetik lortzen dutenei eta esandako egoera kotizatu beharrik ez duen aurreko alta-egoera batetik zein altarekin parekatutako batetik datorrenean kotizatu beharra edukiko dute

Xede horietarako, ez dira aintzat hartuko 6 hilabete baino gutxiagoko adin-zatikiak; handiagoak izanez gero, urte-erdiaren baliokidetzat jotzen dira. Ondoriozko kotizazio-aldiak biribilduko dira eta ez dira aintzat hartuko hilabeteko zatikiak, horrela dagokionean.

Gaixotasun arruntak zein lanez kanpoko istripuak, "ez-altako" egoeran, eraginez gero:

• Kotizazio-aldi generikoa: 15 urte.
• Berariazko kotizazio-aldia: 3 urte azken 10 urteetan.

Lanaldi partzialeko kontratuak dituzten langileen kasuan, eskatutako kotizazio-aldia egiaztatzeko, 2013-08-04tik aurrera, 11/2013 Errege Lege Dekretuan, abuztuaren 2koan, xedatutako arauak ezarriko dira.

• Ezintasun iraunkorra jatorrian duen aldi baterako ezintasuna iraungi ostean sortzen bada, bai epea agortzeagatik bai ezintasun iraunkorra proposatzen duen medikuaren altagatik:

  • Gertaera eragilea aldi baterako ezintasunaren iraungipen-datan gertatutzat jotzen da.

  • Ondorio ekonomikoak kalifikazio-unean, hau da, INSSko Probintzia Zuzendariaren ebazpenaren datan ezartzen dira. Hala ere, atzera jo daitezke aldi baterako ezintasunagatiko subsidioaren iraungipen-datara arte, ezintasun iraunkorragatiko pentsioaren zenbatekoa jasotzen zen subsidioarena baino handiagoa denean; inola ere, ez da atzeraeraginik egongo, langilea kalifikazioaren atzerapen-egoeran baldin bazegoen.

• Aldi baterako ezintasuna ezintasun iraunkorraren aurretikoa izan ezean edota aldi baterako ezintasuna iraungi ezean:

  • Gertaera eragilea Ezintasunak Baloratzeko Taldearen (EVI) irizpen-proposamenaren jaulkipen-datan gertatutzat jotzen da.

  • Ondorio ekonomikoak irizpen-proposamenaren jaulkipen-data berean ezartzen dira.

• Ezintasun iraunkorra ez-altako egoeran zein altarekin parekatutako egoera ez den batean gertatzen bada:

  • Gertaera eragilea eskaera-egunean gertatutzat jotzen da.

  • Ondorio ekonomikoak data berean ezartzen dira.