Naixement del dret / Durada / Pròrroga / Pèrdua o suspensió / Extinció

El subsidi s'abonarà mentre el beneficiari es trobe en situació d'incapacitat temporal (IT) i tindrà una durada de:

• En cas d’accident o malaltia, independentment de la causa, 365 dies prorrogables per 180 dies més quan es presumisca que, durant estos dies, el treballador puga ser donat d’alta mèdica per curació. No obstant això, en la situació especial d’incapacitat temporal a partir de la setmana trenta-novena de gestació, el subsidi s’abonarà fins a la data del part, llevat que la treballadora haguera iniciat anteriorment una situació de risc durant l’embaràs, supòsit en el qual seguirà percebent la prestació corresponent a l’esmentada situació mentre esta s’haja de mantindre

• En cas de períodes d'observació per malaltia professional, 180 mesos prorrogables per uns altres 180 quan es considere necessari per a l'estudi i el diagnòstic de la malaltia.

A l’efecte del període màxim de durada i de la seua possible pròrroga, es computaran els de recaiguda i d’observació, llevat dels processos per baixes mèdiques per menstruació incapacitant secundària, en els quals cada procés es considerarà com a nou sense que se’n compute a l’efecte del període màxim de durada de la situació d’incapacitat temporal i de la seua possible pròrroga.

El dret pot ser denegat, anul·lat o suspés per:

• Actuació fraudulenta del beneficiari per a obtindre o conservar el subsidi.
• Treballar per compte propi o d'altri.
• Rebutjar o abandonar el tractament sense causa raonable.
• La incompareixença del beneficiari a qualsevol de les convocatòries fetes pels metges adscrits a l'Institut Nacional de la Seguretat Social i a les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social per a l'examen i reconeixement mèdic produirà la suspensió cautelar del dret, amb la finalitat de comprovar si esta incompareixença va ser o no justificada. Reglamentàriament es regularà el procediment de suspensió del dret i els seus efectes.