Nacemento do dereito / Duración /Prórroga/ Perda ou suspensión / Extinción

O subsidio aboarase mentres o beneficiario se encontre en situación de incapacidade temporal (IT) e terá unha duración de:

• En caso de accidente ou enfermidade, calquera que sexa a súa causa, 365 días prorrogables por outros 180 días cando se presuma que, durante eles, o traballador poida ser dado de alta médica por curación. Non obstante, na situación especial de incapacidade temporal a partir da semana trixésimo novena de xestación, o subsidio aboarase ata a data do parto, salvo que a traballadora iniciase anteriormente unha situación de risco durante o embarazo, suposto no cal permanecerá percibindo a prestación correspondente á devandita situación en tanto esta deba manterse

• En caso de períodos de observación por enfermidade profesional, 180 meses prorrogables por outros 180 cando se considere necesario para o estudo e diagnóstico da enfermidade.

Para os efectos do período máximo de duración e da súa posible prórroga, computaranse os de recaída e de observación, salvo os procesos por baixas médicas por menstruación incapacitante secundaria nos que cada proceso se considerará novo sen computar para os efectos do período máximo de duración da situación de incapacidade temporal, e da súa posible prórroga.

O dereito pode ser denegado, anulado ou suspendido por:

• Actuación fraudulenta do beneficiario para obter ou conservar o subsidio.
• Traballar por conta propia ou allea.
• Rexeitar ou abandonar o tratamento sen causa razoable.
• A non comparecencia do beneficiario a calquera das convocatorias realizadas polos médicos adscritos ao Instituto Nacional da Seguridade Social e ás Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social para exame e recoñecemento médico producirá a suspensión preventiva do dereito, ao obxecto de comprobar se aquela foi ou non xustificada. De xeito regulamentario, regulamentarase o procedemento de suspensión do dereito e os seus efectos.