A obriga de cotizar nace desde o inicio da actividade laboral. A simple solicitude da alta do traballador producirá en todo caso idéntico efecto. A non presentación da solicitude de afiliación/alta non impedirá o nacemento da obriga de cotizar desde o momento en que concorran os requisitos que determinen a súa inclusión no réxime que corresponda.
Mantense durante todo o período en que o traballador desenvolva a súa actividade. A obriga de cotizar continuará nas situacións de:
- Incapacidade temporal.
- Risco durante o embarazo e risco durante a lactación natural.
- Descanso por maternidade e paternidade.
- Cumprimento de deberes de carácter público.
- Desempeño de cargos de representación sindical (sempre que non dean lugar a excedencia no traballo ou ao cesamento na actividade).
- Permisos e licenzas que non dean lugar a excedencias no traballo.
- Convenios especiais.
- Desemprego contributivo.
- Desemprego asistencial, no seu caso.
- Nos supostos establecidos nas normas reguladoras de cada réxime.
Extínguese co cesamento no traballo, sempre que se comunique a baixa no tempo e forma establecidos.
Nos casos en que non se solicite a baixa ou se formule fóra de prazo, non se extinguirá a obriga de cotizar senón ata o día en que a Tesourería Xeral da Seguridade Social coñeza o cesamento no traballo por conta allea, na actividade por conta propia ou na situación determinante da inclusión no réxime da Seguridade Social de que se trate.
O dereito da Administración da Seguridade Social para determinar as débedas para con ela por mor das cotas, así como a acción para esixir o seu pagamento, prescribirán aos catro anos. A prescrición quedará interrompida polas causas ordinarias e, en todo caso, por calquera actuación administrativa realizada con coñecemento formal do responsable do pagamento conducente á liquidación ou recadación da débeda e, especialmente, pola súa reclamación administrativa mediante reclamación de débeda ou acta de liquidación (nova redacción do artigo 21 da Lei xeral de Seguridade Social, segundo o disposto no artigo 24 da Lei 14/2000 do 29 de decembro, de medidas fiscais, administrativas e da orde social).