Regulación xeral

Este convenio especial pódeno subscribir as persoas que, reunindo os requisitos indicados no apartado seguinte, se atopen nalgunha das situacións indicadas a continuación:

1. Persoas que cesasen no seu traballo por conta allea ou por conta propia, que non estean de alta en ningún réxime da Seguridade Social e non sexan pensionistas de xubilación ou de incapacidade permanente.
2. Traballadores por conta allea con contrato de traballo de carácter indefinido, así como os traballadores por conta propia incluídos no Sistema da Seguridade Social, sempre que uns e outros continúen en situación de alta e teñan feitos 65 ou máis anos de idade e acrediten 35 ou máis anos de cotización efectiva, e queden exentos da obriga de cotizar á Seguridade Social, nos termos establecidos no artigo 152 da Lei Xeral da Seguridade Social relativo á cotización ao Réxime Xeral a partir da idade de xubilación.
3. Persoas que cesasen no seu traballo por conta allea ou por conta propia e sexan contratados con remuneracións que dean lugar a unha base de cotización inferior á base correspondente á media dos doce meses inmediatamente anteriores ao devandito cesamento.
4. Pensionistas de incapacidade permanente total que cesasen no seu traballo e se atopen nalgunha das situacións previstas anteriormente.
5. Persoas que deixasen de percibir prestacións ou subsidios de desemprego por extinción destas.
6. Pensionistas de incapacidade permanente, en calquera dos seus graos, que sexan declarados plenamente capaces ou con incapacidade permanente parcial para a profesión habitual como consecuencia dun expediente de revisión por melloría ou erro de diagnóstico.
7. Pensionistas de incapacidade permanente ou de xubilación a quen se lles anule a súa pensión en virtude de sentenza firme ou se lles extinga esta por calquera outra causa.
8. Persoas que causen baixa no correspondente Réxime da Seguridade Social por adquirir a condición de pensionistas aos que, posteriormente, se lles denegue a pensión por resolución administrativa ou xudicial firme.
   

Para poder subscribir este convenio especial, é necesario que a solicitude de alta do convenio especial se presente no prazo de 1 ano, que se computará da seguinte forma:

Para subscribir este convenio é necesario cumprir os seguintes requisitos:

1. Solicitar a subscrición do convenio no prazo establecido no apartado “Forma e prazo de solicitude” e por algún dos medios establecidos no apartado “Trámites e Xestións de Convenios Especiais”.
2. Ter cuberto, na data da solicitude, un período mínimo de cotización de 1.080 días nos 12 anos inmediatamente anteriores á baixa no Réxime da Seguridade Social de que se trate. Para os efectos do cumprimento deste requisito:

Compútanse as seguintes cotizacións:

• • Cotizacións en calquera Réxime da Seguridade Social, incluídos días-cota.
  • Cotizacións a outro convenio especial.
  • Cotización considerada efectiva por excedencias por razón de coidado de cada fillo ou de familiar ata o 2.º grao, por razóns de idade, accidente ou enfermidade.
  • Días cotizados pola percepción de prestacións de desemprego ou o subsidio de desemprego para maiores de 52 anos.
  • Cotizacións noutros Estados membros do Espazo Económico Europeo ou cos que existe Convenio Internacional, sempre que non se superpoñan e sexan anteriores á data de efectos do convenio especial que se solicita.
  • Non se computarán os días en que, sendo o solicitante o suxeito responsable do ingreso da cotización no réxime da Seguridade Social de que se trate, non estea ao corrente no pagamento das cotas anteriores á data de inicio do convenio.
    

No caso de pensionistas de incapacidade permanente ou xubilación, aos que se lles anulase ou extinguido por calquera causa o dereito á pensión, o devandito período mínimo de cotización deberá estar cuberto no momento en que se extinguiu a obriga de cotizar.

A data de inicio deste convenio especial dependerá de cando se presente a solicitude de alta:

• Se a solicitude de alta se presenta dentro dos 90 días naturais seguintes á data do cesamento na actividade ou na situación que determine a subscrición do convenio especial, o subscritor poderá elixir entre as seguintes datas para o inicio dos efectos do convenio especial:
• Desde o día de presentación da solicitude.
• Dende o día seguinte a aquel en que producise efectos a baixa no Réxime correspondente, cesamento da actividade, situación determinante da cotización inferior, ou extinción ou denegación de prestacións. De non se efectuar opción, esta última será a data de efectos.
• Se a solicitude de alta se presenta fóra do prazo dos 90 días naturais seguintes á data do cesamento na actividade ou na situación que determine a subscrición do convenio especial, a data de inicio do convenio será desde o día da presentación da súa solicitude de alta.

O convenio especial coa Seguridade Social quedará suspendido, respecto da obriga de cotizar e a protección correspondente, durante os períodos de actividade do traballador ou asimilado que o subscribise cando estes, tanto se teñen un carácter continuo como descontinuo, determinen o seu encadramento no campo de aplicación dalgún dos Réximes da Seguridade Social, sempre que a base de cotización a este sexa inferior á base de cotización aplicada no convenio especial, salvo que o subscritor do convenio especial manifeste expresamente a súa vontade de que o convenio se extinga ou que este siga vixente.

A realización das actividades que dean lugar á devandita suspensión deberá ser comunicada, polo subscritor do convenio, dentro dos dez días naturais seguintes á citada continuación de actividades, producindo efectos a suspensión do convenio especial desde o día anterior ao da incorporación ao traballo. Se se notificase despois do devandito prazo, a suspensión unicamente producirá efectos desde a data de comunicación.

Finalizada a causa determinante da suspensión do convenio especial, poderá renovarse a efectividade do convenio que se tiña subscrito desde o día seguinte a aquel en que se finalizou a causa da suspensión, se o subscritor efectúa comunicación respecto diso á TXSS, dentro do mes natural seguinte a aquel en que se produciu o cesamento no traballo.

O convenio especial extinguirase por calquera das seguintes causas: 

• Por quedar o subscritor comprendido, pola realización dunha actividade, no campo de aplicación do Sistema da Seguridade Social e a nova base de cotización que corresponda sexa igual ou superior á base de cotización do convenio especial.
• Por adquirir a condición de pensionista por xubilación ou incapacidade permanente.
• Por falta de aboamento das cotas correspondentes a 3 mensualidades consecutivas ou a 5 alternativas, salvo forza maior.
• Por falecemento do subscritor.
• Por decisión do subscritor. A solicitude de baixa do convenio especial pódese realizar a través das canles indicadas no apartado "Alta, baixa ou variación de datos do convenio especial" da sección "Trámites e Xestións de convenios especiais".
  

A cotización neste convenio especial ten por obxecto a cobertura das prestacións seguintes:

• Xubilación
• Incapacidade permanente derivada de enfermidade común ou accidente non laboral
• Morte e supervivencia (viuvez, orfandade e outras prestacións en favor de familiares) derivadas de enfermidade común e accidente non laboral.
  

A notificación da resolución pola Tesourería sobre a procedencia de celebrar o convenio especial solicitado deberá producirse dentro dos tres meses seguintes á data en que a solicitude tivese entrada no rexistro da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

A falta de resolución expresa no prazo previsto no parágrafo anterior terá como efecto a estimación da respectiva solicitude por silencio administrativo.

Orde TAS/2865/2003, do 13 de outubro, pola que se regula o convenio especial no Sistema da Seguridade Social.