Convenio especial de trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades.

Mantener la misma o mismas bases de cotización por las que venía cotizando en situación de pluriempleo o pluriactividad.

El trabajador o asimilado que preste sus servicios a dos o más empresarios en situación de pluriempleo a tiempo completo  o a tiempo parcial, perciba o no la prestación por desempleo, y se extinga o no la prestación o subsidio por desempleo, y se extinga alguno o todos sus contratos de trabajo cuando preste servicios en situación de pluriactividad y cese en alguna o todas las actividades que dieron lugar a su inclusión obligatoria en dos o más Regímenes del Sistema de Seguridad Social, ya sea en forma simultanea o sucesiva.

Es necesario una carencia específica en pluriempleo o pluriactividad de 1080 días en la respectiva situación de pluriempleo o pluriactividad.

Modelo TA-0040

• Original y copia del: Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Extranjero o Pasaporte, según el caso.

Ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración correspondiente al domicilio del solicitante.Si dispone de certificado digital  puede acceder a la Sede Electrónica y remitir telemáticamente el modelo de solicitud y la documentación requerida a través del trámite Alta en Convenio Especial, situado en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Dos plazos:

• 90 días siguientes a partir del hecho causante
• En cualquier momento.

Surtirá efectos:

• Desde la fecha de presentación de la solicitud.
• Desde la fecha de situación que determina el convenio especial. (solo se podrá optar a esta fecha si la solicitud se realiza en el plazo de 90 días desde la fecha de situación.Más información

• Cotización.
• En lo no establecido en el artículo 23 de la Orden TAS/2865/2003 de 13 de octubre , este convenio se regula por las normas generales.