Minbizia edo beste gaixotasun larri bat duten adingabeak zaintzea
Informazio Orokorra
Helburua: |
Langile gurasoek, adopzio-hartzaileek edo hartzaileek diru-sarreretan izaten dituzten galerak orekatzen dituen laguntza da, lanaldia eta soldata murrizten dutelako ardurapean duten adingabea zuzenean, modu jarraitu edo iraunkorrean zaintzeko, minbizia edo legez ezarritako gaixotasun larriren bat duelako. |
---|---|
Prestazioa hasten denean: |
Prestazioa jasotzeko eskubidea lanaldi-murrizketa hasten den egun berean hasten da, betiere eskaera murrizketa gertatu eta hiru hilabeteko epean egiten bada. |
Iraupena: |
Onartzeko hasierako epea hilabetekoa izango da, eta beste bi hilabetez luza daiteke, adingabea zaindu behar badu. Hori egiaztatzeko, Osasun Zerbitzu Publikoaren (OZP) edo adingabearen osasun medikoaz arduratzen den Autonomia Erkidegoko organoaren medikuaren aitorpena beharko da. |
Kausatzaileak: |
Onuradunaren kargura dauden 18 urtetik beherako seme-alabak edo etxean hartutako adingabeak, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 190. artikuluan aurreikusitako adina izan ezik, honako hauengatik zainketa zuzena, jarraitua eta iraunkorra behar dutenak:
|
Onuradunak: |
Besteren konturako edo bere konturako langileek, edozein dela haien sexua, lanaldia gutxienez %50 murrizten badute adingabea zaintzeko. Gurasoek, adopzio-hartzaileek edo hartzaileek eskubidea jasotzeko eskubidea badute, bietako bati bakarrik onartuko zaio. |
Baldintzak: |
|
Zenbatekoak: |
Kontingentzia profesionalek eragindako aldi baterako ezintasuneko prestaziorako ezarritako oinarri arautzailearen %100arne baliokidea laguntza , edo kontingentzia arruntetakoa, haiek estaltzea erabaki bada, lanaldiak duen murrizketaren ehunekoa aplikatuz. |
Kudeaketa/Ordainketa: |
Dagokion erakunde kudeatzaileak edo Gizarte Segurantzako mutualitate laguntzaileak egingo du, langileak kontingentzia profesionalak estalita dituenarekin, edo arrisku profesionalengatiko estaldurarik ez dagoenean, kontingentzia arruntak estalita dutenarekin. |
Epeak: |
Erakunde Kudeatzaileak edo mutuak berariazko ebazpena emango dute eta hogeita hamar eguneko epean jakinaraziko dute, eskaera jasotzen denetik zenbatzen hasita. |
Inprimakiak eta Agiriak: |
Nortasuna eta eskubidea eragiten duten gertaerak egiaztatzeko eskabidea, xede horretarako onartutako ereduaren bidez, eta beharrezkoak diren dokumentuak aurkeztuko dira. |
Etetea / Iraungitzea: |
Prestazioa etengo da lan-harremana eteteko edozein arrazoirengatik, edo, langabezia jasotzean txandakatzerik gertatzen bada, beste gurasoari onartzen zaionean.
Informazio gehiago ezeztapenei, baliogabetzeari, eteteari eta iraungitzeari buruz |
- Ahalduntzen Erregistro
- Europako Osasun txartela
- Familia-laguntzen eskaera
- Gizarte Segurantzaren bulegoak
- IGI aplikazioa zure poltsikoan
- Jakinarazpen Telematikoak
- Kontsultatu eskatutako txostenaren egoera
- Lan egutegia
- Lan-bizitzaren txostena
- Lan-bizitzaren txostenaren zuzenketa
- Nola doa nire prestazioa? (Zure Kudeaketak)
- Onuradunak osasun txartelean sartzea/baja ematea
- Ziurtagiri digitalak