Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual estan exercint l'activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors espanyols o de la Federació russa.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre que exerceixen l'activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per aquesta per a fer temporalment la seua activitat a la Federació Russa, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi no es poden acollir al que disposa aquest apartat, perquè en els seus desplaçaments a la Federació de Rússia puguen mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social. Ara bé, poden realitzar la seua sol·licitud d'acord amb el que estableix l'apartat "Altres excepcions".

Formulari a tramitar

L'empresa efectuarà la sol·licitud mitjançant el model TA.200  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i hi adjuntaran el formulari E/R.1(Cert.)  "Certificat de legislació aplicable", emplenat per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social russa.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de cinc anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte aliè han de prolongar la seua estància en eixe país més dels cinc anys inicialment previstos, l'empresari haurà de sol·licitar, amb suficient antelació a la finalització del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar al model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de la Federació russa, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/R.2(|Cert. ) "Certificat de legislació aplicable.-Pròrroga" que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que s'ha autoritzat.

Període a autoritzar

El termini màxim de la pròrroga no està especificat.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal itinerant de les empreses de transport amb seu a Espanya.
• Membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola.
• Treballadors al servici d'una empresa mixta hispano-russa amb seu a Espanya però exercint l'activitat a la Federació de Rússia.

L'autorització s'expedirà a través del model E/R.1(|Cert. ), "Certificat de la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb este formulari emplenat en triplicat exemplar, acompanyarà la sol·licitud |TA -200 .

Altres excepcions 

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador per compte propi efectuarà la sol·licitud mitjançant el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de la Federació russa, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/R.2(Cert.), que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que s'ha autoritzat.