Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulti la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Treballadors desplaçats

Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de seguretat social del país on duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de seguretat laboral en les condicions que s'indiquen a continuació.

S'aplica als treballadors espanyols o de la Federació Russa.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a la Federació Russa, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi no poden acollir-se a les disposicions del paràgraf anterior per tal de continuar emmarcats dins la legislació espanyola de seguretat social durant els seus desplaçaments a la Federació Russa. Tanmateix, poden presentar una sol·licitud seguint les indicacions de l'apartat "Altres excepcions".

Formulari que cal tramitar

L'empresa ha de presentar la sol·licitud en el model TA-200  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials" acompanyada del formulari E/R.1(Cert.)  "Certificat de legislació aplicable" omplert per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social russa.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de cinc anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels cinc anys previstos inicialment, l'empresari ha de sol·licitar, amb prou antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga ha de presentar-se en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l' |art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels convenis bilaterals".

n cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de la Federació de Rússia, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/R.2 (|Cert. ) "Certificat de legislació aplicable.- Pròrroga", que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.

Període autoritzat

El termini màxim de la pròrroga no està especificat.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afectin:

  • El personal itinerant de les empreses de transport amb seu a Espanya;
  • Membres de la tripulació de vaixells amb bandera espanyola;
  • Treballadors al servei d'una empresa mixta hispanorussa amb seu a Espanya, però que duu a terme la seva activitat a la Federació Russa.

L'autorització s'expedeix amb el model E/R.1 (|Cert. ), "Certificat de legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, ha de presentar la sol·licitud |TA -200.

Altres excepcions 

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador per compte propi han de presentar la sol·licitud a través del model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de seguretat social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de la Federació de Rússia, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/R.2 (Cert.), que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.

   
Complementary Content
${loading}