Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio están exercendo a súa actividade laboral. Agora ben, se se trata dun traslado temporal, poden manter a lexislación española de Seguridade Social nos termos e requisitos que se indican a continuación:

Aplícase aos traballadores españois ou marroquís.

Desprazamento inicial

Para os traballadores por conta allea, que exercen a súa actividade nunha empresa española e que son desprazados por ela para realizar temporalmente a súa actividade en Marrocos, solicitarase ante a Dirección Provincial da Tesouraría Xeral da Seguridade Social ou Administracións desta, a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Os traballadores por conta propia non se poden acoller ao disposto neste apartado, para que nos seus desprazamentos a Marrocos poidan manter a lexislación española de Seguridade Social. Agora ben, poden realizar a súa solicitude de acordo co establecido no apartado "Outras excepcións".

Formulario a tramitar

A empresa efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.300 "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable" e acompañará o formulario EM-10 "Certificado de desprazamento", cumprimentado en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola Dirección Provincial ou Administración correspondente certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á Seguridade Social marroquí.

Período a autorizar

O prazo máximo de duración do desprazamento é de tres anos.

Outros Desprazamentos

Direccións Provinciais ou Administracións da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.

Serán os órganos competentes para autorizar os desprazamentos relativos a:

• O persoal itinerante das empresas de transporte aéreo con sede en España.
• Os membros da tripulación de buques con bandeira española.

A autorización expedirase a través do modelo EM-10 , "Certificado de desprazamento". A empresa, xunto a este formulario cumprimentado en triplicado exemplar, acompañará a solicitude TA.300.

Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED.

A Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral é o órgano competente para autorizar os desprazamentos relativos aos españois que opten por quedar sometidos á lexislación española de Seguridade Social cando realicen a súa actividade ao servizo:

• Dunha misión diplomática ou consular española en Marrocos, ou
• Dun funcionario destas

O Organismo oficial ou a persoa correspondente, deberán efectuar a solicitude co modelo TA.300 acompañado do formulario EM-1, "Exercicio do dereito de opción", en triplicado exemplar.

Para outros desprazamentos cuxo trámite non estea reflectido no Acordo Administrativo, a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED expedirá o formulario EM.10

A solicitude efectuarase co modelo TA.300.

Outras excepcións

A tramitación das solicitudes doutras excepcións lévase a cabo pola Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.

A empresa ou a persoa traballadora por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.300, "Solicitude de información sobre a lexislación de Seguridade Social aplicable".

Se se trata da prórroga dun desprazamento superior a tres anos dun traballador por conta allea, a empresa chegará xunto coa solicitude:

• Copia do formulario EM-10 do desprazamento inicial.
• Copia do contrato de traballo.
• Explicación detallada das funcións do traballador en Marrocos que xustifique a necesidade da prórroga.

Dada a conformidade por parte da Seguridade Social de Marrocos a Subdirección Xeral de Afiliación, Cotización e Xestión do Sistema RED da Tesouraría Xeral da Seguridade Social expedirá o formulario EM-10, que acredita que o traballador continúa sometido á Seguridade Social española durante o período que foi autorizado.