Afiliazioa. Altak eta bajak

Hitzarmen berezi bat izenpetu ahal izango dute, behin bakarrik, Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak zehazten dituen epe, zehaztapen eta baldintzetan. Hitzarmen horren bidez, kotizazioaren zenbaketa egin ahal izango dute prestakuntza aldian edo lanekoak ez diren praktikak eta praktika akademikoak indarrean sartu baino lehen egiten direnean, bost urtera arte gehienez.

Ordaindutako praktiken kasuan, ez dago berezitasunik.

Kotizazio-oinarrien txostenetan, benetan egindako eta jakinarazitako praktika-egunen kopuruaren arabera dagozkion kotizazio-oinarriak sartuko dira, edo, hala badagokio, kontingentzia profesionalen ondoriozko aldi baterako ezgaitasun-egoeretan edo gainerako prestazioak jasotzean egin beharreko praktika-egunen kopuruaren arabera.

Prestazioei dagokienez, ordaindu gabeko prestakuntza-praktiketako egun bakoitza 1,61 egun kotizatutzat joko da, hilabete bakoitzeko egun naturalen kopuruaren mugarekin.

Ordaindutako praktiken kasuan, ez dago berezitasunik, eta jasota daude.

Ordaindu gabeko praktiken kasuan, alta aldiak lan-bizitzaren txostenetan sartuko dira altak jakinarazten diren unetik aurrera. Hala ere, hiruhileko bakoitzeko alta-egunen kopurua kalkulatzeko, kontuan hartuko da zenbat praktika-egun egin diren benetan, edo, hala badagokio, zenbat praktika-egun aurreikusten diren kontingentzia profesionalen ondoriozko aldi baterako ezgaitasun-egoeretan edo gainerako prestazioak jasotzean.

Gizarte Segurantzan alta emanda, ikasleak Gizarte Segurantzaren araubide aplikagarriak eskaintzen duen estaldura guztia izango du, langabeziaren babesa, Soldatak Bermatzeko Funtsaren estaldura eta Lanbide-heziketakoa izan ezik.

Praktiketan ordainketarik jasotzen ez badute, gertakizun arruntek eragindako aldi baterako ezgaitasunagatiko babesa ere kanpoan geratuko da, baina ez da baztertuko kontingentzia profesionalengatiko aldi baterako ezgaitasun prestazioa.

Ikasleak Importass atariko eremu pertsonalean kontsulta dezake alta, SMS, PIN gako, Gako iraunkor eta ziurtagiri digital/NANe bidez.

Informazio hori Atari honen bidez ere deskarga daiteke, Lane-bizitza eta txostenak ataletik.

Hori egiaztatzeko, Importass Atariko zure atalera jo behar duzu (“Sartu zure eremu pertsonalean” aukera hautatuta), SMS bidez identifikatu, zure telefono-zenbakia Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari jakinarazi badiozu, edo, bestela, PIN gakoa, gako iraunkorra edo ziurtagiri elektronikoa/NANe.

Era berean, “Gizarte Segurantzako zenbakia egiaztatzea” zerbitzuan ere kontsulta daiteke, “Lan-bizitza eta Importass atariko txostenak” atalean, eta hori justifikatzen duen dokumentua lor daiteke.

Bai. Hala ere, praktikaldiko kotizaziorako kontuan hartu beharreko egunak eta lan-harremanaren arabera kotizatutako egunak ezin dira 30 baino gehiago izan. Beraz, kasu horretan, praktikaldiko 10 egun baino ez dira kontatuko.

Alta eskatzen den unean Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrean baldintza horietakoren bat egiaztatuta baldin badago, ez da onartuko Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren alta. Hala ere, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak baldintza hori jasota ez badu, onartu egingo du alta, eta, baldintza horietakoren bat gerora egiaztatzen bada, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak alta berrikusi eta deuseztatuko du, edo, hala badagokio, ikasle gisa baja emango dio, baldintza horietako edozein eskuratu aurreko egunetik aurrera.

Zer gertatuko da praktikaldia egiten dudan bitartean enplegu bat aurkitzen badut, nire kontura jarduera bat egiten badut, langabeziagatiko prestazioa edo -subsidioa jasotzen hasten banaiz edo beste edozein arrazoirengatik Gizarte Segurantzari kotizatzen badiot?

Ikasleek Gizarte Segurantzan kotizatzen duten aldian, prestakuntza-praktikak egitea ez den beste arrazoi batengatik, ez dute ikasle gisa kotizatzen. Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak, egoeraren berri izan ondoren, hilabete bakoitzean egin beharreko praktika-egunak zehaztuko ditu, praktika-egun horien eta alta baten artean Gizarte Segurantzarekiko aldi bereko kotizaziorik egon ez dadin, beste arrazoi batengatik kotizatu behar baita.

Prestakuntza-praktikak egiten dituen ikasle gisa alta emandako denbora eta praktika kotizatuen egun kopurua eranskin berezi gisa sartuko dira ikasleen lan-bizitzaren txostenean.