Alumnos perceptores de subsidios ou prestacións.

Os preceptores dunha prestación por desemprego contributivo e subsidio por desemprego contributivo, incluído en subsidio por desemprego para maiores de 52 anos, non se encontran incluídos no campo de aplicación da D.A. 52ª TRLGSS.
Non obstante, os perceptores dun subsidio por desemprego non contributivo si están incluídos no campo de aplicación da D.A. 52ª TRLGSS se ben a súa inclusión no sistema non afectará o dereito á percepción das prestacións de Seguridade Social.

A inclusión no sistema da Seguridade Social pola realización das prácticas producirase a partir do financiamento da prestación por desemprego contributivo. Tras comunicarse pola empresa o inicio das prácticas formativas, a inclusión no sistema da Seguridade Social pola realización das prácticas determinarase pola Tesourería Xeral da Seguridade Social conforme á información que proporcione o SEPE sobre o esgotamento da prestación contributiva de desemprego.

As persoas de alta no Réxime Xeral ou no Réxime Especial dos Traballadores do Mar en virtude da DA 52 terán dereito á exportación da asistencia sanitaria na súa condición de titulares do devandito dereito, para o cal se emitirá a Tarxeta sanitaria europea ou, se é o caso, o Certificado Provisional Substitutorio.

Segundo a normativa reguladora do ingreso mínimo vital (a Lei 19/2021, do 20 de decembro), non computan os ingresos que proveñan das bolsas públicas recollidas no artigo 7.j) da Lei 35/2006, do 28 de novembro, do Imposto sobre a Renda das Persoas Físicas, nin as que teñan a consideración de axudas para o estudo.

En función do anteriormente exposto, a Administración Tributaria comunica ao INSS exclusivamente os ingresos computables.

Estímase que a consideración de cada día de prácticas formativas non remuneradas como 1,61 días cotizados resultará tamén de aplicación aos días previstos de realización das devanditas prácticas nos supostos en que a persoa que as realice se encontre en situación de incapacidade temporal derivada de continxencias profesionais, nacemento e coidado do menor, risco durante o embarazo ou durante a lactación natural e que, a devandita consideración, o é unicamente para os efectos de prestacións.

Si, pode realizalas, pero non será dada de alta como estudante en prácticas (asimilado a traballador por conta allea) por estar en situación asimilada á de alta con obriga de cotizar.

Ademais, pode compatibilizar o percibo da prestación coa realización das prácticas.

Si, sempre que reúnan os requisitos esixidos. Dentro da acción protectora dos alumnos que realizan prácticas, sexan ou non remuneradas, está comprendida a prestación por nacemento e coidado de menor.

As seis primeiras semanas son de descanso obrigatorio, en tanto que as restantes as pode distribuír por vontade, en períodos mínimos semanais, sempre que exista acordo co empresario, conforme ás normas xerais.

Mentres estea a gozar dos períodos de descanso (xa sexa as 6 semanas de descanso obrigatorio ou as de descanso voluntario), non poderá acudir a realizar as prácticas.

A D.A. 52ª LGSS prevé dentro da súa acción protectora a prestación por incapacidade temporal. No suposto de prácticas remuneradas pódese causar tanto por continxencias comúns coma profesionais. No suposto de prácticas non remuneradas poderase causar por continxencias profesionais.

Non existe incompatibilidade respecto ás prestacións da Lei 39/2006, do 14 de decembro, sobre Promoción da Autonomía Persoal e Atención ás persoas en situación de dependencia.

Os estudantes en prácticas formativas ou prácticas académicas externas, tanto remuneradas coma non remuneradas, terán dereito ás prestacións do Seguro Escolar nas mesmas condicións que os alumnos que non realicen as devanditas prácticas, sempre que acrediten as condicións establecidas para o efecto.

Neste caso, como a asistencia sanitaria se precisa por continxencias profesionais, será prestada pola Seguridade Social, sen prexuízo do mantemento da súa condición de beneficiario da mutualidade.

As persoas beneficiarias de titulares mutualistas que se inclúan no ámbito de aplicación da D.A. 52ª LGSS están cubertas pola mutualidade correspondente para a prestación de asistencia sanitaria por continxencias comúns, e conservan este título de aseguramento compatible coa alta como titulares de asistencia sanitaria no Sistema Público de Saúde, coa particularidade de que o procedía de mutualidade con cobertura pública a través do Sistema Público de Saúde seguirá a recibir a asistencia sanitaria polo Sistema Público de Saúde como titular do dereito, non coma beneficiario.

Si. As persoas beneficiarias de titulares mutualistas que se inclúan no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS están cubertas pola mutualidade correspondente para a prestación de asistencia sanitaria por continxencias comúns, xa que conservan este título de aseguramento compatible coa alta como titulares de asistencia sanitaria no Sistema Público de Saúde, coa particularidade de que fose beneficiario dunha mutualidade coa cobertura pública a través do Sistema Público de Saúde seguirá a recibir a prestación de asistencia sanitaria polo Sistema Público de Saúde, se ben agora como titular do dereito e non coma beneficiario.

Polo que respecta ás continxencias profesionais, a asistencia sanitaria sería a cargo da entidade xestora (INSS ou ISM) ou colaboradora (mutua colaboradora coa Seguridade Social), coa que se teñan aseguradas as devanditas continxencias.

A inclusión como asimilados a traballadores por conta allea no sistema da Seguridade Social por desempeño de prácticas recollidas na D.A. 52ª LGSS ten algunha repercusión nos complementos por mínimos das pensións contributivas da Seguridade Social?

A alta do estudante en prácticas en Seguridade Social como asimilado a traballador por conta allea non resulta por si mesma incompatible coa percepción dos complementos por mínimos.

Non obstante, con independencia de que ao estudante en prácticas se lle dea ou non de alta de conformidade co previsto na DA 52ª (por exemplo, non se teñen que dar de alta os pensionistas de xubilación e incapacidade permanente, e si se teñen que dar de alta os pensionistas de morte e supervivencia), en todo caso a normativa reguladora dos complementos por mínimos estable un límite de ingresos para poder percibir os complementos por mínimos. A natureza das citadas remuneracións como rendementos do traballo vén dada pola lexislación fiscal, e o cómputo destas virá determinado polo que nesta se dispoña. En función do anteriormente exposto, a Administración Tributaria comunica á entidade xestora exclusivamente os ingresos computables.

A mera condición de persoa beneficiaria de pensión ou prestación de viuvez non é un suposto excluído do ámbito de aplicación da D.A. 52ª LGSS.

A alta no Réxime Xeral ou no Réxime Especial dos Traballadores do Mar do pensionista ou beneficiario da prestación de orfandade que realiza as prácticas, sexan ou non remuneradas, non afecta o dereito á pensión. Non obstante, no caso dos orfos maiores de 21 e menores de 25 anos, se ben a alta como asimilado a traballador por conta allea non resulta por si mesma incompatible coa percepción da pensión de orfandade, a norma reguladora desta pensión establece a súa incompatibilidade coa percepción de rendementos do traballo superiores ao salario mínimo interprofesional. A natureza das devanditas remuneracións como rendementos do traballo vén dada pola lexislación fiscal, e o cómputo destas virá determinado polo que nesta se dispoña. En función do anteriormente exposto, a Administración Tributaria comunica á entidade xestora exclusivamente os ingresos computables.

A condición de pensionista de orfandade ou de beneficiario da prestación de orfandade non é un suposto excluído da aplicación da D.A. 52ª LGSS. Non obstante, a inclusión no sistema de Seguridade Social en virtude da DA 52 TRLGSS non afectará o dereito á percepción de prestacións do sistema de Seguridade Social.

Non. Dado que o pensionista de incapacidade permanente total está excluído do ámbito subxectivo da DA 52ª, o incremento do 20 por cento da base reguladora na pensión de incapacidade permanente total cualificada é compatible coa realización das prácticas.

A prestación económica tería que ser aboada na modalidade de pagamento delegado por quen asuma a condición de empresario de acordo co establecido na D.A. 52ª LGSS nos meses de abril, xullo, outubro e xaneiro comprendendo os días de situación de incapacidade temporal que correspondan ao respectivo trimestre anterior.

Neste caso poderíase seguir percibindo o subsidio de incapacidade temporal na modalidade de pagamento directo. Para iso tería que realizar a solicitude á entidade xestora ou mutua colaboradora coa Seguridade Social coa que estea cuberta a continxencia causante da incapacidade temporal.