Subsidioak edo prestazioak jasotzen dituzten ikasleak

Kotizaziopeko langabeziagatiko prestazioa eta kotizaziopeko langabezia-subsidioa jasotzen dutenak, 52 urtetik gorakoentzako langabezia-subsidioan barne daudenak, ez dira sartzen GSLOren 52. XGaren aplikazio-eremuan.
Hala ere, kotizazio gabeko langabezia-subsidioa jasotzen dutenak bai sartzen dira GSLOren 52. XGaren aplikazio-eremuan, nahiz eta horiek sisteman sartzeak ez duen eraginik izango Gizarte Segurantzaren prestazioak jasotzeko eskubidean.

Kotizaziopeko langabeziagatiko prestazioa amaitzen denean sartuko da Gizarte Segurantzaren sisteman praktikak egiteagatik. Enpresak prestakuntzako praktiken hasiera jakinarazi ondoren, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak zehaztuko du praktikak egiteagatik Gizarte Segurantzaren Sisteman sartzea, SEPEk langabeziako kotizaziopeko prestazioa agortzeari buruz ematen duen informazioaren arabera.

Itsasoko Langileen Erregimen Orokorrean edo Erregimen Berezian 52. XGren arabera alta ematen duten pertsonek eskubidea izango dute osasun-laguntza esportatzeko, eskubide horren titular diren aldetik. Horretarako, Europako osasun-txartela edo, hala badagokio, Behin-behineko Ordezko Ziurtagiria emango da.

Bizitzeko gutxieneko diru-sarrera arautzen duen araudiaren arabera (abenduaren 20ko 19/2021 Legea), ez dira kontuan hartzen Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari buruzko azaroaren 28ko 35/2006 Legearen 7.j) artikuluan aipatzen diren beka publikoetatik datozen diru-sarrerak, ezta ikasteko laguntzatzat hartzen direnak ere.

Azaldutakoaren arabera, Zerga Administrazioak diru-sarrera konputagarriak bakarrik jakinarazten dizkio GSINeri.

Ordaindu gabeko prestakuntza-praktiketako egun bakoitza 1,61 egun kotizatutzat joko da, halaber, praktika horiek egiteko aurreikusitako egunetan, baldin eta praktika egiten duen pertsonak kontingentzia profesionalengatik, adingabearen jaiotzagatik eta zaintzagatik, haurdunaldiko edo edoskitze naturaleko arriskuagatik aldi baterako ezintasuna badu, eta hori prestazioetarako baino ez bada.

Bai, egin ditzake, baina ez zaio alta emango praktiketako ikasle gisa (besteren konturako langileari parekatuta dagoena), kotizatu beharra duen altaren egoera baliokidean dagoelako.

Gainera, prestazioa jasotzea eta praktikak egitea bateragarriak izan daitezke.

Bai, eskatutako baldintzak betetzen baditu. Ordaindutako nahiz ordaindu gabeko praktikak egiten dituzten ikasleen babes-ekintzaren barnean, adingabearen jaiotza eta zaintzagatiko prestazioa sartzen da.

Lehenengo sei asteak nahitaezko atsedenaldikoak dira; gainerakoak, berriz, nahierara bana daitezke, asteroko gutxieneko aldietan, baldin eta enpresariarekin akordioa badago, arau orokorren arabera.

Atsedenaldiak hartzen ari den bitartean (nahitaezko atsedeneko 6 asteak edo borondatezko atsedenaldikoak), ezin izango ditu praktikak egin.

GSLOren 52. XGk aldi baterako ezgaitasunagatiko prestazioa aurreikusten du bere ekintza babeslearen barruan. Ordaindutako praktiken kasuan, kontingentzia arruntak nahiz profesionalak izan daitezke. Ordaindu gabeko praktiken kasuan, kontingentzia profesionalengatik sortzen ahalko da.

Ez dago bateraezintasunik autonomia pertsonala sustatzeko eta mendekotasun-egoeran dauden pertsonen arretarako abenduaren 14ko 39/2006 Legeak xedatzen duenari jarraiki.

Ordaindutako nahiz ordaindu gabeko prestakuntza-praktiketan edo kanpoko praktika akademikoetan dauden ikasleek Eskola Aseguruaren prestazioak jasotzeko eskubidea izango dute, praktika horiek egiten ez dituzten ikasleen baldintza beretan, betiere horretarako ezarritako baldintzak egiaztatzen badituzte.

Kasu horretan, osasun-laguntza laneko gorabeherengatik behar denez, Gizarte Segurantzak emango du, mutualitatearen onuradun izateari utzi gabe.

GSLOren 52. XGren aplikazio-eremuan sartzen diren titular mutualisten onuradunak kontingentzia arruntengatiko osasun-laguntza emateko dagokion mutualitateak babesten ditu, aseguru-titulu hori bateragarria baita Osasun Sistema Publikoan osasun-laguntzaren titular gisa alta ematearekin. Hala ere, mutualitate baten onuraduna izan arren, titularrak Osasun Sistema Publikoaren osasun-laguntza jasotzen jarraituko du hura aukeratzen duenean, baina eskubidearen titular gisa, ez onuradun gisa.

Bai. GSLOren 52. XGren aplikazio-eremuan sartzen diren titular mutualisten onuradunak kontingentzia arruntengatiko osasun-laguntza emateko behar den mutualitateak babesten ditu, aseguru-titulu hori bateragarria baita Osasun Sistema Publikoan osasun-laguntzaren titular gisa alta ematearekin. Hala ere, mutualitate baten onuraduna izan arren, titularrak Osasun Sistema Publikoaren osasun-laguntza jasotzen jarraituko du estaldura publikoa duenean, baina eskubidearen titular gisa, ez onuradun gisa.

Kontingentzia profesionalei dagokienez, osasun-laguntza erakunde kudeatzailearen (GSIN edo IGI) edo erakunde laguntzailearen (Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduen mutualitatearen) kontura izango litzateke, baldin eta harekin kontingentzia horiek aseguratuta badaude.

GSLOren 52. XGan jasotako praktiketan aritzeagatik Gizarte Segurantzaren Sisteman besteren konturako langileak parekatu gisa sartzeak ba al du eraginik Gizarte Segurantzaren kotizaziopeko pentsioen gutxienekoagatiko osagarrietan?

Gizarte Segurantzan praktikak egiten ari den ikaslea besteren konturako langile gisa alta emanda egotea ez da berez bateraezina gutxienekoagatiko osagarriak jasotzearekin.

Hala ere, praktikak egiten ari den ikasleari alta eman ala ez, 52. XGan aurreikusitakoarekin bat etorriz (adibidez, ez zaie alta eman behar erretiroagatiko pentsiodunei eta ezgaitasun iraunkorreko pentsiodunei, eta alta eman behar zaie heriotza- eta biziraupen-pentsiodunei), betiere gutxiengoagatiko osagarri egonkorren araudiak diru-sarreren muga bat ezartzen badu gutxienekoengatiko osagarriak jaso ahal izateko. Ordainsari horiek lan etekin gisa duten izaera legeria fiskalak ematen du, eta horien zenbaketa bertan xedatzen denaren araberakoa izango da. Azaldutakoaren arabera, Zerga Administrazioak diru-sarrera konputagarriak bakarrik jakinarazten dizkio erakunde kudeatzaileari.

Pentsioaren edo alarguntzagatiko prestazioaren onuradun izatea ez da GSLOren 52. XGaren aplikazio-eremutik kanpo geratzen.

Praktikak egiten dituen zurztasunagatiko pentsioduna edo zurztasun-prestazioa jasotzen duen onuraduna Erregimen Orokorrean edo Itsasoko Langileen Erregimen Berezian alta emateak, praktika ordainduak izan ala ez, ez du eraginik pentsiorako eskubidean. Hala ere, 21 urtetik gorako eta 25 urtetik beherako umezurtzen kasuan, nahiz eta besteren konturako langile gisa alta ematea ez den berez bateraezina zurztasun-pentsioa edo -prestazioa jasotzearekin, pentsio hori arautzen duen arauak ezartzen du bateraezina dela lanbide arteko gutxieneko soldata baino lan-etekin handiagoak jasotzearekin. Ordainsari horiek lan etekin gisa duten izaera legeria fiskalak ematen du, eta horien zenbaketa bertan xedatzen denaren araberakoa izango da. Azaldutakoaren arabera, Zerga Administrazioak diru-sarrera konputagarriak bakarrik jakinarazten dizkio erakunde kudeatzaileari.

Zurztasun-pentsio edo -prestazioaren onuraduna izatea ez da GSLOren 52. XG honen aplikaziotik salbuetsitako kasua. Hala ere, Gizarte Segurantzaren sisteman GSLOren 52. XGren arabera sartzeak ez dio eragingo Gizarte Segurantzaren sistemako prestazioak jasotzeko eskubideari.

Ez. Ezgaitasun iraunkorragatiko pentsioduna 52. XGaren esparru subjektibotik kanpo dagoenez, ezgaitasun oso kualifikatu iraunkorragatiko pentsioaren oinarri arautzailearen %20ko gehikuntza bateragarria da praktikekin.

Enpresari izaera hartzen duenak ordaindu beharko du prestazio ekonomikoa, GSLOren 52. XGn ezarritakoari jarraikiz, ordainketa eskuordetuaren modalitatearen bidez. Apirilean, uztailean, urrian eta urtarrilean ordainduko da, aurreko hiruhilekoari dagozkion aldi baterako ezgaitasun egunak barnean hartuta.

Kasu horretan, aldi baterako ezgaitasunaren subsidioa jasotzen jarrai liteke zuzeneko ordainketaren modalitatean. Horretarako, aldi baterako ezgaitasunaren kausatzailea den kontingentzia estaltzen duen erakunde kudeatzaileari edo Gizarte Segurantzarekin elkarlanean ari den mutualitateari egin beharko dio eskaera.