Txertaketako errenta aktiboa

2024/11/1a baino lehen aitortutako RAI bat etenda duten itsasoko langileak izan daitezke onuradunak, baldin eta langabeziagatiko prestazio edo subsidio bat jasotzeko eskubiderik ez badute, hilero Lanbide Arteko Gutxieneko Soldataren % 75etik gorako edozein motatako errentarik ez dutela egiaztatzen badute, aparteko ordainsarien zati proportzionala kanpo utzita, eta:

• Lanaldi osoko besteren konturako lana utziz gero, ofizioz berreskuratuko da laneratzeko errenta aktiboa, baldin eta langilea enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta badago. Horrek jarduera-akordioa berraktibatzea ekarriko du, eta erakunde kudeatzaileak kargugabetzea borondatezkoa izan ez dela jakin beharko du; bestela, betekizunak egiaztatzea eskatuko da.

• Norberaren konturako lana utzi behar izanez gero, honako hauek egiaztatu behar dira: lana utzi nahi ez izatea, enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea eta jarduera-akordioa berraktibatzea.
• Errenta indibidualik edo familia-unitatearen errentarik ez izatearen baldintza berriro betetzen badu, baldintza hori berriro betetzen duela egiaztatzen badu eta programan baja eman eta sei hilabeteko epean eskatzen badu, enplegu-eskatzaile gisa izena eman eta jarduera-akordioa berraktibatu ondoren.

• Atzerritik itzuliz gero, interesdunak programan berriz sartzeko eskaera egiten duenean itzuleraren ondorengo 15 egunetan, enplegu-eskatzaile gisa izena eman ondoren, jarduera-akordioa berraktibatu ondoren eta lekualdaketa lan bat bilatzeko edo hobetzeko edo sei hilabete baino gutxiagoko epean nazioarteko lankidetzarako egin dela egiaztatu ondoren.
  

Programan berriro sartzeko onuradun izateko, langileek, ezarritako baldintzak betetzeaz gain, eskatu egin beharko dute eta jarduera-akordioa berraktibatu.

Lanera itzultzeko eskaera aurrez aurre aurkeztu behar da Itsasoko Gizarte Institutuaren edozein zentrotan, edo, bestela, Itsasoko Gizarte Institutuaren Egoitza Elektronikoaren bidez, esteka honetan: Herritarrak

Programan berriro sartu ondoren, onuradunak eskubidea du errenta jasotzeko eta bertan dagoen bitartean jarraian adierazten diren jardueretan parte hartu eta haietaz baliatzeko:

• Banakako tutoretza.
• Laneratzeko ibilbidea.
• Tutoreak elkarrizketa profesionala egitea bere profil profesionala zehazteko.
• Lan-munduan sartzeko plan pertsonal bat egitea. Egutegia eta egin beharreko jarduerak zehaztea.
• Lan-eskaintzen kudeaketa.
• Enplegu- eta/edo prestakuntza-planetan sartzea.
• Boluntariotzako ekintzetan sartzea.

Errentaren zenbatekoa une bakoitzean indarrean dagoen Eragin Anitzeko Errentaren Adierazle Publikoaren (EAEAP) % 80koa da.

Txertatze Errenta Aktiboa jasotzen den bitartean, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak osasun-laguntzako eta, hala badagokio, familia-babeseko prestazioei dagozkien Gizarte Segurantzako kotizazioak sartuko ditu.

Genero-indarkeriaren biktimek edo etxeko indarkeriaren biktimek, baldin eta behartuta egon badira eta frogatzen badute bizilekuz aldatu dutela bertan egon diren bitartean, ordainketa bakarrean jaso ahal izango dute gizarteratzeko errenta aktiboko hiru hilabeteko laguntza osagarria, baina horrek ez du murriztuko errentaren iraupena. Laguntza hori behin bakarrik jaso ahal izango da gizarteratzeko errenta aktiboko programan sartzeko eskubide bakoitzeko.

Lanaldi osoko norberaren edo besteren konturako lana egiten duten langileek errentaren ehuneko 25eko laguntza jasoko dute gehienez 180 egunez, egindako lan-kontratuen edo norberaren konturako jardueren kopurua edozein dela ere. Laguntza jasotzeak ez du murriztuko gizarteratzeko errenta aktiboaren iraupena.

• Lanaldi osoko besteren konturako lana uzten den kasuan, lana utzi eta hurrengo egunetik aurrera sorraraziko da, baldin eta interesduna enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta badago kontratua amaitzen den egunean, edo lan-kontratua amaitu eta hurrengo 15 eguneko epean inskribatzen bada. Adierazitako epetik kanpo inskribatzen bada, eskubidearen sorrera eskatzaile gisa inskribatzen den egunetik aurrera izango da, epe kanpoan kontsumitutako egunen deskonturik gabe.
• Norbere konturako lana uzten denean, lana utzi eta hurrengo egunetik aurrera sorraraziko da, baldin eta interesdunak lana utzi eta hurrengo 15 egunetan programan berriz sartzeko eskatzen badu. Adierazitako epetik kanpo eskatuz gero, norbere konturako lana utzi eta hurrengo egunetik eskaera egin den egunera bitartean igarotzen diren adina errenta-egun eta Gizarte Segurantzako kotizazio-egun galduko dira.
• Errenta indibidualik edo familia-unitateko errentarik ez izatearen baldintza berriro betetzen bada, eskaera egin eta hurrengo egunetik aurrera sorraraziko da baldintza hori, baldin eta interesdunak programan berriz sartzeko eskatzen badu programan baja eman eta sei hilabeteko epean.
• Atzerritik itzuliz gero, itzuleraren egunaren biharamunetik sorraraziko da, baldin eta interesdunak itzuleraren ondoko 15 egunetan programan berriz sartzeko eskatzen badu. Adierazitako epetik kanpo eskatuz gero, itzuleraren egunaren eta eskaeraren egunaren artean dagoen adina errenta-egun eta Gizarte Segurantzako kotizazio-egun galduko dira.

Errentaren gehieneko iraupena hamaika hilabetekoa da.

Programan onartutako langileen behin betiko baja eragingo dute:

• Lan-munduratzearen plan pertsonalean zehazten diren Jarduera- Konpromisoak eskatutako betebeharrak ez betetzea, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Aurretiazko errekerimenduaz, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publiko edo Enplegu Zerbitzu Publikoan ez agertzea, eskaria berriztatzeko dokumentuan zehazten diren forma eta datetan enplegu eskaria ez berriztatzea, edo epe barruan ez bueltatzea Enplegu Zerbitzu Publikoetara zerbitzu hauek eskainitako lan-eskaintzak betetzeko zehaztutako toki eta datan aurkeztu izanari dagokion ziurtagiria, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Enplegu eskaintza egoki edo enplegu, txertaketa ekintza, orientabide, sustapen, prestakuntza edo profesionalen birmoldaketa programetan parte hartzeari uko egitea, bidezko arrazoiengatik izan ezik.
• Norbere edo besteren konturako lanaldi osoko lana, sei hilabete edo gehiagoko epealdian.
• Lanarekin bateragarriak ez diren Gizarte Segurantzaren izaera ekonomikoa duten pentsioak edo prestazioak jasotzea, edo bateragarriak izan barik, zenbatekoan txertaketako errenta aktiboa jasotzeko ezarritako mugak gainditzen dituztenean. Halaber, enplegu-programetan parte hartu ezin duten genero-indarkeria dela eta, gizarte-mailako laguntzak jasotzea.
• Sei hilabete baino gehiagoan errenta gabezia baldintza ez betetzea.
• Langabeziako prestazio, langabeziako sorospen edo Nekazaritzako errenta eskuratzea.
• Atzerrira joan izana, sei hilabete baino gutxiagoan lanen bat egiteko edota lan-hobekuntzarako kasuetan izan ezik.
• Txertaketako errenta aktiboari borondatez uko egitea.
• Txertaketako errenta aktiboa bidegabe eskuratzea edo mantentzea.
• Txertaketako errenta aktiboaren gehieneko epea agortzea.

Programaren garapenean aldi baterako baja hartuko da honako kasu hauetan:

• Besteren kontura lanaldi osoan sei hilabete baino gutxiagoz aritzea.
• Norberaren kontura sei hilabete baino gutxiagoz lan egitea.
• Errenten muga sei hilabete baino gutxiagoz gainditzea.
• Atzerrira joatea lana bilatzeko edo hura egiteko edo hobekuntza profesionala edo nazioarteko lankidetza gauzatzera, sei hilabete baino gutxiagorako.
• Ez da egoitza-aldaketatzat hartuko atzerrira urtean behin gehienez hamabost egun naturalez irtetea, onuradunari ezarritako betebeharrak betetzeari kalterik egin gabe.

• Lanera itzultzeko eskaera ofiziala.
• Eskatzailearen eta seme-alaben identifikazioa.
• Eskatzaileak, ezkontideak eta seme-alabek eskabidea egin aurreko hilabetean izandako diru-sarreren frogagiria, hala dagokionean.
• Indarrean dagoen araudiaren arabera, IGIren zentroak kasu jakin bakoitzean gizarteratzeko errenta aktiboko programan sartzeko beharrezkotzat jotzen duen beste edozein.