Percentatge
- El 100% de la base reguladora.
- En els casos d'accident laboral o malaltia professional:
Les pensions s'augmentaran, segons la gravetat de la falta, d'un 30 % a un 50 % quan la lesió es produïsca per màquines, artefactes o en instal·lacions, centres o llocs de treball que no tinguen els dispositius de precaució reglamentaris, els tinguen inutilitzats o en males condicions, o quan no s'hagen observat les mesures de seguretat i higiene en el treball, o les elementals de salubritat o les d'adequació personal a cada treball, tenint en compte les seues característiques i l'edat, sexe i totes les altres condicions del treballador.
Este recàrrec recau directament sobre l'empresari infractor.
No serà aplicable als empleats de la llar el recàrrec de les prestacions econòmiques en cas d'AL i MP per falta de mesures de prevenció de riscos laborals.
- En els casos en què el treballador, una vegada complida l'edat ordinària de jubilació o més, accedisca a la pensió d'incapacitat permanent absoluta derivada de contingències comunes, pel fet de no complir els requisits per tindre dret a la pensió de jubilació:
El percentatge aplicable és el que correspon al període mínim de cotització establit, en cada moment, per a l'accés a la pensió de jubilació. Actualment, este percentatge és del 50%, que s'aplicarà a la base reguladora corresponent.
Manteniment transitori del complement per maternitat
Les persones que, el 4-2-2021, estiguen percebent el complement per maternitat per aportació demogràfica, en mantindran la percepció.
La percepció del complement de maternitat és incompatible amb el nou complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere, i les persones interessades poden optar entre un o l’altre.
Si l’altre progenitor d’algun dels fills o filles que han donat dret al complement de maternitat sol·licita el complement de pensions contributives i li correspon percebre’l, la quantia mensual que es reconega es deduirà del complement per maternitat, amb efectes econòmics des del primer dia del mes següent al de la resolució, sempre que esta es dicte dins dels sis mesos següents a la sol·licitud o, en el seu cas, al reconeixement de la pensió que la cause; passat aquest termini, els efectes es produeixen des del primer dia del seté mes següent a aquesta.
Complement per a la reducció de la bretxa de gènere
El complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere substitueix el complement per maternitat per aportació demogràfica per un complement dirigit a la reducció de la bretxa de gènere, amb el qual es pretén reparar el perjudici que han patit al llarg de la seua carrera professional les dones per assumir un paper principal en la tasca de les cures dels fills que es projecta en l’àmbit de les pensions.