Són minoracions en la quota que resulte de l'aplicació de determinats percentatges o quantitats fixes a esta i que tenen com a finalitat la reducció dels costos de Seguretat Social de les empreses i la potenciació de l'accés de determinats col·lectius al mercat laboral, com a mesura de foment de l'ocupació.

Únicament podran obtindre reduccions o bonificacions en les quotes de Seguretat Social i conceptes de recaptació conjunta o qualsevol altre benefici en les bases, tipus i quotes de la Seguretat Social les empreses que es troben al corrent de pagament (Certificat d'estar al corrent de les obligacions de la Seguretat Social) en la data de la concessió.

La falta d'ingrés en termini reglamentari de les quotes de la Seguretat Social i els conceptes de recaptació conjunta, meritats després de l'obtenció d'estos beneficis, encara que es presenten els documents de cotització en este termini, donarà lloc a la pèrdua automàtica i definitiva d'estos beneficis respecte de les quotes corresponents a períodes no ingressats en el termini esmentat, excepte que siga per un error de l'Administració de la Seguretat Social.

Aquelles empreses que, d'acord amb el que establix la disposició addicional huitena de l'Orde de desplegament, no s'hagen incorporat de forma efectiva al Sistema RED, de remissió electrònica de dades, en la data que determine la Tresoreria General de la Seguretat Social, no podran adquirir els beneficis en la cotització o seran suspeses des d'esta data fins aquella en què es procedisca a la incorporació en l'esmentat Sistema. 

En el supòsit que a una empresa col·laboradora o amb exclusions d'alguna o algunes contingències li corresponga cotitzar per un treballador amb contracte amb dret a un benefici en la cotització, es procedirà en un primer lloc a l'aplicació dels coeficients reductors corresponents sobre la quota íntegra, i sobre l'import resultant s'aplicaran els beneficis esmentats.