Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Hobariak eta murrizketak

Kuotari ehuneko zehatz batzuk aplikatuta sortzen diren eta enpresen Gizarte Segurantzako kostuak gutxitzea eta lan-merkatura kolektibo zehatz batzuen sarrera sustatzea helburu duten kenkariak dira.

Murrizketak eta hobariak Gizarte Segurantzako kuotetan eta kuoten bilketa bateratuko kontzeptuetan, edota Gizarte Segurantzako oinarrietan, tasetan zein kuotetan egon litekeen beste edozein onura, emakidaren egunean horien ordainketetan egunean dauden enpresek soilik izan ditzakete (Gizarte Segurantzarekin dituen betebeharretan egunean egotearen Ziurtagiria).

Gizarte Segurantzako kuoten eta baterako diru-bilketa kontzeptuetako arauzko epean sarrera ez egiteagatik (irabazi horiek izan ondoren sortutakoak), epe horretan kotizazio-dokumentuak aurkeztu arren, epe horretan sartutako epeei dagokien kuoten araberakoen galera automatikoa eta behin betikoa izango da, Gizarte Segurantzako Administrazioaren akatsaren ondoriozkoa ez bada.

Garapen aginduaren 8. xedapen gehigarrian ezarritakoaren arabera modu eraginkorrean datuen igorpen elektronikoko RED Sistemari atxiki ez zaizkion enpresak, Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrak zehaztutako datan ezin izango dituzte kotizazio-onurak lortu, edo bertan behera utziko dira data horretatik hasi eta Sistemara gehitzen diren arte.

Enpresa laguntzaile batek edo kontingentzia bat edo batzuk kanpo dituen enpresak, kotizazio-onuren eskubidea duen kontratuko langileagatik kotizatzea badagokio, osoko kuotari dagozkion koefizienteak aplikatuko zaizkio lehenik eta behin, eta hortik ateratzen den zenbatekoari aplikatuko zaizkio aipatu onurak.

Complementary Content
${loading}